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一、崗位職責： 1、接受公司工作安排，傳達工作信息，執(zhí)行上級指示及銷售策略，完成公司下達的目標任務； 2、熟悉門店的各項經營指標及銷售目標，對本門店經營業(yè)績及銷售行為負責，對各項指標進行分解，制訂執(zhí)行計劃并督促完成； 3、負責管理員工工作，參與門店人員的招聘、錄用的初選及對員工的月度、年度考核工作； 4、督促、指導各店員的工作，包括銷售服務流程及行為規(guī)范； 5、掌控、監(jiān)管門店商品情況，嚴格控制商品的進、銷、存管理，及時合理調整門店庫存； 6、負責門店商品安全，定期組織門店及庫房商品的盤點、對賬； 7、門店環(huán)境管理及設備維修的跟蹤處理。 二、任職要求： 1、身體健康、熱情大方、有親和力、形象佳、愛好烘培行業(yè)； 2、?？萍耙陨?，酒店管理、市場營銷、工商管理、食品類、服務類相關專業(yè)優(yōu)先。 3、2年以上門店店長工作經驗，不限制行業(yè)，餐飲食品行業(yè)尤佳； 4、熟悉店鋪經營管理，對工作有明晰的思路和計劃； 5、具備較強的團隊合作意識，熱情度高，高度的責任心，銷售經驗； 6、有較強的人員分工和管理能力，一定的培訓能力，有較強的事業(yè)心、進取心，有良好的服務意識。 三、晉升發(fā)展渠道： 見習店長→店長→前廳經理→全店經理 四、福利 全勤工資、工齡工資、提成、達標獎金、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日禮物、包住、五險、每年多次調薪、年終分紅