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更新于 5月29日

大健康養(yǎng)老事業(yè)高級合伙人

1-2萬
  • 焦作山陽區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 準(zhǔn)時發(fā)工資

職位描述

中文人力資源管理市場營銷管理銷售管理公司管理地產(chǎn)養(yǎng)老保險銀行培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)醫(yī)院
職位描述 全新的銷售模式,不推銷!!!泰康獨有的超級體驗式營銷,讓客戶身臨其境,產(chǎn)生真正發(fā)自內(nèi)心的需求,我們提供醫(yī)養(yǎng)、資管和保險的解決方案!!! 為什么選擇泰康?因為泰康是最早布局大健康生態(tài)體系的保險公司。泰康有自己的醫(yī)療資源,有最早和最早標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老社區(qū),自己的紀(jì)念園。在長壽時代,這都是所有人所必需的服務(wù)。泰康為客戶提供了健康、長壽、富足的全方位、完整的閉環(huán)服務(wù)。 工作時間: 上午:8:00-11:30下午14:30-17:30,每周休息1天半,每月4次不扣薪事假,全年按法定節(jié)假日放假,無加班 薪資福利: 人均10000-20000元,能力優(yōu)越者薪資更高 底薪+KPI績效+公司方案,全勤獎,學(xué)歷補貼,出勤津貼,個人月度獎,年終獎,五險及養(yǎng)老補貼;公司組織團建、部門聚餐、外出旅游等 崗位職責(zé): 1、熟悉公司基本情況,了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé),公司產(chǎn)品知識、基本法,掌握部門整體工作流程。 2、公司為匹配專門導(dǎo)師幫帶。 3、管理團隊日常工作,帶領(lǐng)客戶參加公司組織的活動,自建的養(yǎng)老社區(qū)、農(nóng)家樂、體檢檢測、旅游等,同時在現(xiàn)場讓客戶了解泰康的服務(wù),產(chǎn)生需求后提供對應(yīng)的解決方案,以此做二次開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹客戶開發(fā)。 4、為部門工作提供建設(shè)性意見,協(xié)助上級完成崗位工作與團隊管理工作。 5、組建團隊,對團隊進行日常的培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作內(nèi)容,組織團建,生日會等。 崗位要求: 1、年滿24-50周歲,勤奮努力,有上進心,無不良嗜好以及犯罪記錄! 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)驗不限,公司有完善的培訓(xùn)體系,老帶新制度。

工作地點

河南省焦作市山陽區(qū)山陽路輔路五樓

職位發(fā)布者

劉女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo泰康人壽保險有限責(zé)任公司
泰康人壽保險有限責(zé)任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險集團旗下從事人身保險業(yè)務(wù)的子公司,總部位于北京,公司注冊資本30億元,連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機構(gòu)超過4200家,代理人近60萬人,規(guī)模保費超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計服務(wù)客戶1.83億人,累計理賠客戶1461萬人次,累計支付理賠金額258億元,承擔(dān)風(fēng)險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念,依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,專注提供保險服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司,讓保險更安心、更便捷、更實惠,讓人們更健康、更長壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向,通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個人保險、銀行保險、團體保險、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道,為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線,無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場,還是針對健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求,均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新,成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”,后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);在中資壽險公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價值體系;金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨立董事制度,開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化;業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻社會”的企業(yè)精神與公益理念,踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出,與國家共渡難關(guān);并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前,泰康保險集團及陳東升董事長個人累計捐贈額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下,充分發(fā)揮保險經(jīng)濟補償、資金融通和社會管理功能,實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的互利共贏,并以此促進國民經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
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