職位描述
運(yùn)營(yíng)管理物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理制定公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃；
2.依據(jù)公司年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范化；
3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項(xiàng)目日常工作開(kāi)展，推動(dòng)并監(jiān)測(cè)管理標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施，確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)；
4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)檢體系的運(yùn)行及不斷提升，按季度策劃、組織、實(shí)施召開(kāi)服務(wù)質(zhì)量溝通會(huì)。完善公司管理體系并監(jiān)督運(yùn)行及宣貫；
5.負(fù)責(zé)公司級(jí)客戶滿意度管理，組織推動(dòng)公司級(jí)客戶滿意度調(diào)查，監(jiān)督整改落實(shí)；對(duì)滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)測(cè)、分析并公示；
6.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理，策劃、組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控措施，更新公司風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別庫(kù)；督查項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控措施實(shí)施情況并公示；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡：37周歲及以上；
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè)；
3.職稱：中級(jí)以上職稱；
4.工作經(jīng)歷：10年以上大中型物業(yè)企業(yè)（規(guī)模1000人以上）同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5.管理能力：掌握先進(jìn)的管理理念和工具，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策，并具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
6.素質(zhì)要求：誠(chéng)實(shí)、正直、敬人、敬業(yè)；具有全局觀、大局觀、勇?lián)?zé)任；具有自我反思與持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
職位福利：
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期團(tuán)建
工作地點(diǎn)
包頭九原區(qū)稀土高新區(qū)黃河路2號(hào)總部經(jīng)濟(jì)園E10-02
相似職位
- 營(yíng)銷部部長(zhǎng)（供水）8000-12000元
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘主管
立即溝通
內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司始創(chuàng)于1999年，是具有國(guó)家一級(jí)資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)，現(xiàn)為中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位，內(nèi)蒙古自治區(qū)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。公司法人擔(dān)任中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事及包頭市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。公司專業(yè)從事大型綜合寫(xiě)字樓、機(jī)關(guān)辦公樓、工業(yè)園區(qū)及商業(yè)和住宅的物業(yè)管理，現(xiàn)在管項(xiàng)目中包頭市檢察院項(xiàng)目被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀示范大廈”，稀土大廈項(xiàng)目被評(píng)為“全區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目”，煤化工項(xiàng)目、包頭市中級(jí)人民法院項(xiàng)目被評(píng)為“全區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀項(xiàng)目”。公司自成立以來(lái)始終秉承“精益至上，恒久品質(zhì)”的宗旨。以美學(xué)化管理塑造品質(zhì)，以精細(xì)化執(zhí)行創(chuàng)造體驗(yàn)，以文化融合提升價(jià)值，全心全意為客戶創(chuàng)造安全、健康、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。秉公司重視企業(yè)文化建設(shè)，以關(guān)注業(yè)主需求為己任，通過(guò)企業(yè)文化凝聚員工，激發(fā)員工主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，用心為業(yè)主提供超出期望的服務(wù)。作為一個(gè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，于2009年起公司設(shè)立專項(xiàng)“愛(ài)心基金”，至今為止公司愛(ài)心基金每年對(duì)內(nèi)資助30余名困難員工，對(duì)外資助30名困難學(xué)生，愛(ài)心基金凝聚著全體員工的愛(ài)心和感恩心。公司把品質(zhì)作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在管理過(guò)程中有效運(yùn)用ISO9001質(zhì)量管理體系，實(shí)行科學(xué)化管理、規(guī)范化服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過(guò)專業(yè)化管理提升服務(wù)品質(zhì)。作為一級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)，公司一如既往潛心打造自身品牌，不斷提高企業(yè)的管理運(yùn)作水平，贏得客戶的信任與支持，確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。公司始終倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和吸取先進(jìn)現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式，突破創(chuàng)新，形成企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)先、企業(yè)理念領(lǐng)先、企業(yè)文化領(lǐng)先、企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式領(lǐng)先、企業(yè)質(zhì)量管控領(lǐng)先、企業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)先的六大領(lǐng)先管理優(yōu)勢(shì)，致力于建設(shè)成為具有地區(qū)影響力的現(xiàn)代服務(wù)集約運(yùn)營(yíng)商。
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