職位描述
應(yīng)收應(yīng)付物業(yè)管理財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款管理，與業(yè)方財(cái)務(wù)及時(shí)溝通，催繳應(yīng)收賬款，保證公司資金正常周轉(zhuǎn)。
（2）負(fù)責(zé)編制應(yīng)收賬款日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表，及時(shí)報(bào)送上級(jí)。
（3）根據(jù)合同約定及時(shí)開(kāi)具發(fā)票，保證票據(jù)開(kāi)具正確合規(guī)；保證開(kāi)票金額與財(cái)務(wù)系統(tǒng)中入賬金額一致（不包括暫估銷售金額）。保證回款金額與應(yīng)收賬款的回款金額一致，對(duì)不一致項(xiàng)目，查明原因并在應(yīng)收表格中進(jìn)行注明。
（4）負(fù)責(zé)物業(yè)公司收入的核算、確認(rèn)，保證收入核算準(zhǔn)確、及時(shí)。
（5）負(fù)責(zé)每月按時(shí)出具稅負(fù)分析數(shù)據(jù)、應(yīng)收賬款賬齡分析（區(qū)域、項(xiàng)目明細(xì)）數(shù)據(jù)，為公司經(jīng)營(yíng)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；
（6）負(fù)責(zé)物業(yè)公司每月納稅申報(bào)，保證及時(shí)準(zhǔn)確。
（7）負(fù)責(zé)出具銀行余額調(diào)節(jié)表，按時(shí)對(duì)賬，保證資金核對(duì)準(zhǔn)確。
（8）對(duì)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅、銷項(xiàng)稅與稅務(wù)系統(tǒng)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)的核對(duì)一致。
（9）對(duì)公司績(jī)效評(píng)分中回款率依據(jù)的列示，嚴(yán)格按照回款情況進(jìn)行績(jī)效打分。
（10）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
職位要求：
1、年齡：25-40周歲以內(nèi)；
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
3、職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；
4、工作經(jīng)歷：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
5、工作技能：熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件，具備賬務(wù)處理能力；
6、素質(zhì)要求：誠(chéng)實(shí)、正直、敬人、敬業(yè)
工作時(shí)間：
周一至周五，周六日雙休
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休
工作地點(diǎn)
包頭九原區(qū)總部經(jīng)濟(jì)園-E10棟
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘主管
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內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司始創(chuàng)于1999年，是具有國(guó)家一級(jí)資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)，現(xiàn)為中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位，內(nèi)蒙古自治區(qū)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。公司法人擔(dān)任中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事及包頭市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。公司專業(yè)從事大型綜合寫字樓、機(jī)關(guān)辦公樓、工業(yè)園區(qū)及商業(yè)和住宅的物業(yè)管理，現(xiàn)在管項(xiàng)目中包頭市檢察院項(xiàng)目被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀示范大廈”，稀土大廈項(xiàng)目被評(píng)為“全區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目”，煤化工項(xiàng)目、包頭市中級(jí)人民法院項(xiàng)目被評(píng)為“全區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀項(xiàng)目”。公司自成立以來(lái)始終秉承“精益至上，恒久品質(zhì)”的宗旨。以美學(xué)化管理塑造品質(zhì)，以精細(xì)化執(zhí)行創(chuàng)造體驗(yàn)，以文化融合提升價(jià)值，全心全意為客戶創(chuàng)造安全、健康、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。秉公司重視企業(yè)文化建設(shè)，以關(guān)注業(yè)主需求為己任，通過(guò)企業(yè)文化凝聚員工，激發(fā)員工主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，用心為業(yè)主提供超出期望的服務(wù)。作為一個(gè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，于2009年起公司設(shè)立專項(xiàng)“愛(ài)心基金”，至今為止公司愛(ài)心基金每年對(duì)內(nèi)資助30余名困難員工，對(duì)外資助30名困難學(xué)生，愛(ài)心基金凝聚著全體員工的愛(ài)心和感恩心。公司把品質(zhì)作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在管理過(guò)程中有效運(yùn)用ISO9001質(zhì)量管理體系，實(shí)行科學(xué)化管理、規(guī)范化服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過(guò)專業(yè)化管理提升服務(wù)品質(zhì)。作為一級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)，公司一如既往潛心打造自身品牌，不斷提高企業(yè)的管理運(yùn)作水平，贏得客戶的信任與支持，確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。公司始終倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和吸取先進(jìn)現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式，突破創(chuàng)新，形成企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)先、企業(yè)理念領(lǐng)先、企業(yè)文化領(lǐng)先、企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式領(lǐng)先、企業(yè)質(zhì)量管控領(lǐng)先、企業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)先的六大領(lǐng)先管理優(yōu)勢(shì)，致力于建設(shè)成為具有地區(qū)影響力的現(xiàn)代服務(wù)集約運(yùn)營(yíng)商。
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