職位描述
總監(jiān)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略與年度目標(biāo)，系統(tǒng)組織開展部門工作；
2.制定部門年度工作規(guī)劃與工作計(jì)劃，培訓(xùn)、指導(dǎo)、糾偏，確保部門年度目標(biāo)達(dá)成；
3.完善部門各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)，確保制度標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)100%；
4.規(guī)范部門內(nèi)部管理，對部門成員工作目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保各項(xiàng)工作落實(shí)100%；
5.對團(tuán)隊(duì)成員賦能，組織部門崗位技能培訓(xùn)，確保部門成員崗位勝任力100%；
6.負(fù)責(zé)本部門工作的信息安全管理，并對相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前防范；
7.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡：28-43周歲
2.學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.工作經(jīng)歷：5年以上大中型公司同等職位以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.管理能力：具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)賦能能力；
5.素質(zhì)要求：誠實(shí)、正直、敬人、敬業(yè)；具備系統(tǒng)性、嚴(yán)謹(jǐn)性思維。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、交通補(bǔ)助
工作地點(diǎn)
包頭九原區(qū)總部經(jīng)濟(jì)園-E10棟
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘主管
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內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司企業(yè)簡介內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司始創(chuàng)于1999年，是具有國家一級資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)，現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位，內(nèi)蒙古自治區(qū)物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位。公司法人擔(dān)任中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事及包頭市物業(yè)管理協(xié)會會長。公司專業(yè)從事大型綜合寫字樓、機(jī)關(guān)辦公樓、工業(yè)園區(qū)及商業(yè)和住宅的物業(yè)管理，現(xiàn)在管項(xiàng)目中包頭市檢察院項(xiàng)目被評為“全國優(yōu)秀示范大廈”，稀土大廈項(xiàng)目被評為“全區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目”，煤化工項(xiàng)目、包頭市中級人民法院項(xiàng)目被評為“全區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀項(xiàng)目”。公司自成立以來始終秉承“精益至上，恒久品質(zhì)”的宗旨。以美學(xué)化管理塑造品質(zhì)，以精細(xì)化執(zhí)行創(chuàng)造體驗(yàn)，以文化融合提升價(jià)值，全心全意為客戶創(chuàng)造安全、健康、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。秉公司重視企業(yè)文化建設(shè)，以關(guān)注業(yè)主需求為己任，通過企業(yè)文化凝聚員工，激發(fā)員工主動(dòng)服務(wù)意識，用心為業(yè)主提供超出期望的服務(wù)。作為一個(gè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)，于2009年起公司設(shè)立專項(xiàng)“愛心基金”，至今為止公司愛心基金每年對內(nèi)資助30余名困難員工，對外資助30名困難學(xué)生，愛心基金凝聚著全體員工的愛心和感恩心。公司把品質(zhì)作為企業(yè)的核心競爭力，在管理過程中有效運(yùn)用ISO9001質(zhì)量管理體系，實(shí)行科學(xué)化管理、規(guī)范化服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過專業(yè)化管理提升服務(wù)品質(zhì)。作為一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)，公司一如既往潛心打造自身品牌，不斷提高企業(yè)的管理運(yùn)作水平，贏得客戶的信任與支持，確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。公司始終倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，通過不斷學(xué)習(xí)和吸取先進(jìn)現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式，突破創(chuàng)新，形成企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)先、企業(yè)理念領(lǐng)先、企業(yè)文化領(lǐng)先、企業(yè)運(yùn)營模式領(lǐng)先、企業(yè)質(zhì)量管控領(lǐng)先、企業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)先的六大領(lǐng)先管理優(yōu)勢，致力于建設(shè)成為具有地區(qū)影響力的現(xiàn)代服務(wù)集約運(yùn)營商。
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