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部門經(jīng)理/總監(jiān)

6000-12000元
  • 包頭九原區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略與年度目標(biāo),系統(tǒng)組織開展部門工作; 2.制定部門年度工作規(guī)劃與工作計(jì)劃,培訓(xùn)、指導(dǎo)、糾偏,確保部門年度目標(biāo)達(dá)成; 3.完善部門各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn),確保制度標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)100%; 4.規(guī)范部門內(nèi)部管理,對(duì)部門成員工作目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,確保各項(xiàng)工作落實(shí)100%; 5.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員賦能,組織部門崗位技能培訓(xùn),確保部門成員崗位勝任力100%; 6.負(fù)責(zé)本部門工作的信息安全管理,并對(duì)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前防范; 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.年齡:28-43周歲 2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.工作經(jīng)歷:5年以上大中型公司同等職位以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.管理能力:具備良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)賦能能力; 5.素質(zhì)要求:誠(chéng)實(shí)、正直、敬人、敬業(yè);具備系統(tǒng)性、嚴(yán)謹(jǐn)性思維。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、交通補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

包頭九原區(qū)總部經(jīng)濟(jì)園-E10棟

職位發(fā)布者

陳女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司始創(chuàng)于1999年,是具有國(guó)家一級(jí)資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè),現(xiàn)為中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位,內(nèi)蒙古自治區(qū)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。公司法人擔(dān)任中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事及包頭市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。公司專業(yè)從事大型綜合寫字樓、機(jī)關(guān)辦公樓、工業(yè)園區(qū)及商業(yè)和住宅的物業(yè)管理,現(xiàn)在管項(xiàng)目中包頭市檢察院項(xiàng)目被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀示范大廈”,稀土大廈項(xiàng)目被評(píng)為“全區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目”,煤化工項(xiàng)目、包頭市中級(jí)人民法院項(xiàng)目被評(píng)為“全區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀項(xiàng)目”。公司自成立以來始終秉承“精益至上,恒久品質(zhì)”的宗旨。以美學(xué)化管理塑造品質(zhì),以精細(xì)化執(zhí)行創(chuàng)造體驗(yàn),以文化融合提升價(jià)值,全心全意為客戶創(chuàng)造安全、健康、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。秉公司重視企業(yè)文化建設(shè),以關(guān)注業(yè)主需求為己任,通過企業(yè)文化凝聚員工,激發(fā)員工主動(dòng)服務(wù)意識(shí),用心為業(yè)主提供超出期望的服務(wù)。作為一個(gè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè),于2009年起公司設(shè)立專項(xiàng)“愛心基金”,至今為止公司愛心基金每年對(duì)內(nèi)資助30余名困難員工,對(duì)外資助30名困難學(xué)生,愛心基金凝聚著全體員工的愛心和感恩心。公司把品質(zhì)作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在管理過程中有效運(yùn)用ISO9001質(zhì)量管理體系,實(shí)行科學(xué)化管理、規(guī)范化服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),通過專業(yè)化管理提升服務(wù)品質(zhì)。作為一級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè),公司一如既往潛心打造自身品牌,不斷提高企業(yè)的管理運(yùn)作水平,贏得客戶的信任與支持,確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。公司始終倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,通過不斷學(xué)習(xí)和吸取先進(jìn)現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式,突破創(chuàng)新,形成企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)先、企業(yè)理念領(lǐng)先、企業(yè)文化領(lǐng)先、企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式領(lǐng)先、企業(yè)質(zhì)量管控領(lǐng)先、企業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)先的六大領(lǐng)先管理優(yōu)勢(shì),致力于建設(shè)成為具有地區(qū)影響力的現(xiàn)代服務(wù)集約運(yùn)營(yíng)商。
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