崗位職責(zé):
1、原料數(shù)據(jù)分析管理:供應(yīng)商數(shù)據(jù)管理、質(zhì)量分析報(bào)告、供應(yīng)商評(píng)價(jià)系統(tǒng)管理;
2、過(guò)程數(shù)據(jù)分析管理:過(guò)程數(shù)據(jù)的收集梳理、統(tǒng)計(jì)分析,過(guò)程異常分析及改進(jìn)跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量策劃,質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn);
4、客訴管理:負(fù)責(zé)客訴異常分析、8D等相關(guān)報(bào)告編寫,負(fù)責(zé)客訴異常問(wèn)題的內(nèi)部改善追蹤及有效性驗(yàn)證;
5、數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)歷年質(zhì)量數(shù)據(jù)的規(guī)范和整理;
6、質(zhì)量工具/模式:負(fù)責(zé)質(zhì)量工具和模式推進(jìn)(SPC、零缺陷)、質(zhì)量項(xiàng)目開發(fā)管理;
7、發(fā)貨數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)重要客戶交流材料、發(fā)貨產(chǎn)品穩(wěn)定性測(cè)算管理;以及發(fā)貨相關(guān)數(shù)據(jù)完善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、能夠?qū)?wèn)題進(jìn)行快速分析,善于總結(jié)和表達(dá);
3、有良好的溝通能力,統(tǒng)計(jì)分析力強(qiáng)。