職位描述
壽險組訓團隊督導保險
崗位職責：
1、協(xié)助項目經(jīng)理推進O2O項目，并作為項目經(jīng)理的儲備人員；
2、負責輔助團隊增員、輔導、訓練工作，并支持大區(qū)建設(shè)訓戰(zhàn)功能組、招聘功能組；
3、協(xié)助分公司直接增員，承擔分公司招募任務(wù)；
4、承擔分公司BBC 支持、組織發(fā)展、高客支持要求的各項工作；
5、承擔分公司組織發(fā)展與團隊建設(shè)銜接落地工作；
6、負責輔助團隊增員、輔導、訓練工作；
7、負責協(xié)助團隊業(yè)務(wù)追蹤、督導；
8、及時了解所轄人員心態(tài)，做好壓力疏解、溝通工作；
9、輔助團隊組織部二早、夕會等會議經(jīng)營；
10、輔助團隊完成分公司下達的各項任務(wù)指標。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、有保險行業(yè)工作經(jīng)驗，具備壽險公司組織發(fā)展、人員招募經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、責任心強，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
4、能熟練使用office軟件及數(shù)據(jù)分析工具。工作地點
武昌區(qū)武漢保利廣場
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職位發(fā)布者
泰康養(yǎng)老湖北分公司/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍泰康養(yǎng)老保險股份有限公司湖北分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本40億元，在全國設(shè)立了34家省級分支機構(gòu)，業(yè)務(wù)全面對接政府、企業(yè)、個人，為國家多層次社會保障體系建設(shè)貢獻力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險、個人稅延養(yǎng)老保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時代國家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應黨中央、國務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號召，充分發(fā)揮商業(yè)保險功能作用，在全國29個省125個地市協(xié)助政府開展按病種付費、DRGs、慢病管理、大病保險、長期護理保險試點工作，累計服務(wù)民眾超3.2億人次。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，包攬企業(yè)年金受托人管理集合計劃累計收益前9名；在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億，增速位居行業(yè)前列；泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億，穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障,累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家。同時，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個人的BBC服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務(wù)。湖北分公司于2012年6月正式成立，我們以高于行業(yè)平均水平的薪酬、六險二金的福利待遇，成熟的培訓和個人發(fā)展規(guī)劃，期待您的加入！
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