崗位內(nèi)容:
人事事務(wù)80%
1. 支持公司員工關(guān)系的日常運(yùn)營,包括釘釘、企業(yè)微信的組織架構(gòu)和人員動態(tài)管理;員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及流程運(yùn)營。
2. 員工檔案管理,勞動合同和報表的管理和輸出。
3. 負(fù)責(zé)社保、公積金的增減員及賬戶開戶、維護(hù)。
4.崗位招聘支持,部分基礎(chǔ)崗位和職員崗位招募。
5.考勤、工資核算事宜支持。
行政工作20%
6. 公司辦公室前臺接待、辦公室環(huán)境管理。
7.員工關(guān)懷活動的組織和策劃、執(zhí)行。
8.上級交辦的其他事宜。
任職要求:
1. 具備有效的溝通、組織和時間管理技能。
2. 熟練掌握個人電腦和辦公軟件(如Microsoft Office)。
3. 個性有親和力,主動熱情,樂于與人溝通交流。
4. 能夠快速學(xué)習(xí)新技能,并積極主動地參與工作和學(xué)習(xí)。
5.人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先,有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。