崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通;
2. . 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù),維護(hù)員工檔案;
4. 組織員工培訓(xùn)及企業(yè)文化活動,提升員工滿意度;
5. 處理日常人事咨詢,協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
6. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
7.五險一金的辦理(增減員、生育、退休等)
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2.1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(有律所工作經(jīng)驗優(yōu)先);
3. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識;