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1、銷售管理 : 追求卓越為必備，不限于承接下發(fā)的銷售目標(biāo)，制定團(tuán)隊目標(biāo)分配及工作計劃，確保大定、交付目標(biāo)的達(dá)成，要能給自己設(shè)定不斷進(jìn)步和突破的團(tuán)隊目標(biāo); 針對客戶疑慮能整理標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)傳授團(tuán)隊，能制定基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)流程； 2、團(tuán)隊管理 : 必須有空降團(tuán)隊、軟著陸且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊繼續(xù)提升的經(jīng)驗，會面試，自己能快速學(xué)習(xí)上崗且懂培訓(xùn)。輔導(dǎo)業(yè)務(wù)人員，自身要有一線業(yè)務(wù)及談單成交的能力，懂且會做人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)車業(yè)務(wù)精英并有效輸出人才; 帶領(lǐng)團(tuán)隊提供極致的購買及服務(wù)體驗，對門店服務(wù)滿意度負(fù)責(zé)。 3、運營管理: 完成門店晨夕會、周會、月會運作; 門店人員日常排班管理。 4、現(xiàn)場管理：對門店管理，現(xiàn)場接待，有想法和經(jīng)驗；注重細(xì)節(jié)，注重以身作則； 5、品牌維護(hù)：一切以品牌和公司名譽(yù)為***，不做違背和有損品牌和公司名譽(yù)的事； 6、消費者滿意度: 一切以服務(wù)為首要目標(biāo)，熱情且專業(yè)的服務(wù)促進(jìn)客戶做出選擇；做好大定到交付期間客戶維系，保障交付滿意度及后續(xù)的轉(zhuǎn)介紹。 任職要求: 1、3年以上汽車零售門店管理經(jīng)驗，有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，有汽車銷售團(tuán)隊帶教管理成功經(jīng)驗; 3、出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)快速準(zhǔn)確定位問題并制定相應(yīng)解決方案; 4、有較強(qiáng)的溝通能力，能夠與內(nèi)外部人員及消費者進(jìn)行良好溝通； 5、有自驅(qū)力，具備創(chuàng)業(yè)激情，能夠持續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊保持戰(zhàn)斗力，具備良好的抗壓能力; 6、持有有效中國駕照，駕齡2年以上且駕駛熟練，無不良行駛記錄; 7、大專及以上學(xué)歷。