崗位描述
1.協(xié)助制定中支公司人力規(guī)劃,分解人力目標,并追蹤達成;
2.做好轄內(nèi)常態(tài)招募訓(xùn)練規(guī)劃、活動規(guī)劃、新人面試規(guī)劃等工作,推動動作落地;
3.統(tǒng)籌做好隊伍優(yōu)增達成及行為數(shù)據(jù)分析,總結(jié)經(jīng)驗,做好萃取推廣。
招聘條件
1.年齡要求:35周歲及以下;
2.本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)可查);
3.熟練掌握辦公軟件,有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4.具有良好的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神,有擔(dān)當,抗壓性好;
5.具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),愛崗敬業(yè),勤勉盡職,遵紀守法,堅持原則,廉潔自律,有較強的學(xué)習(xí)力、事業(yè)心與責(zé)任心,身體健康,能勝任工作。
薪酬福利
1.正式內(nèi)勤編制,簽訂勞動合同;
2.薪酬體系:
(1)內(nèi)勤:固定薪酬+績效工資+福利;
(2)五險二金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金及企業(yè)年金;
(3)其他公司內(nèi)部福利:商業(yè)保險(大病險+意外險)、取暖補貼、帶薪年假、年度體檢等。