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崗位職責(zé)： 1. 支持培訓(xùn)與員工活動(dòng)：協(xié)助組織新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷項(xiàng)目； 2. 基礎(chǔ)人事事務(wù)：?jiǎn)T工檔案整理、考勤核對(duì)、入離職手續(xù)辦理等； 3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：協(xié)助整理HR相關(guān)數(shù)據(jù)（招聘、培訓(xùn)等），輸出可視化報(bào)表； 4. 協(xié)助部門其他日常工作及臨時(shí)性項(xiàng)目支持。 任職要求： 1. 人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 本科或碩士在讀（大三/研一及以上優(yōu)先）； 3. 熟練使用Office軟件（Excel/PPT為重點(diǎn)）； 4. 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰； 5. 溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，具備服務(wù)意識(shí)； 6. 每周到崗4-5天，全職實(shí)習(xí)優(yōu)先； 7.責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心高效，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，對(duì)人力資源工作有熱情，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。