雇員點評標(biāo)簽
職位描述
招聘郵政/快遞
"1.嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行所轄區(qū)域及下轄單位的組織架構(gòu)、崗位及配置；
2.確定員工個人薪資水平，并根據(jù)轉(zhuǎn)正、級別變動、崗位變動等情況對員工薪資進行調(diào)整；
3.考核員工日常出勤情況，作為結(jié)算工資依據(jù)；
4.每月底根據(jù)員工績效考核、考勤、以及薪資待遇等情況制作工資表；
5.組織各部門進行員工績效的管理，作為確定薪酬、培訓(xùn)晉升的依據(jù)；
6.管理員工的各類人事檔案，包括員個人簡歷資料表、勞動合同、升遷記錄、調(diào)動記錄、表彰及處罰記錄等；
7.收集、分析和匯總本區(qū)域人才培訓(xùn)需求；
8.組織區(qū)域內(nèi)的各類內(nèi)部培訓(xùn)，與總部、管理、各中心和分公司網(wǎng)點保持密切聯(lián)系，及時做好對接培訓(xùn)通知工作；
9.按需要聯(lián)系邀請外部培訓(xùn)師為學(xué)員授課；
10.負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系處理，包括勞動糾紛和工傷處理等；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。"
工作地點
上海青浦區(qū)圓通速遞(華隆路店)三號門
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李偉/人事經(jīng)理
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圓通速遞有限公司圓通速遞創(chuàng)建于2000年5月28日，已成為一家集速遞、航空、電子商務(wù)等業(yè)務(wù)為一體的大型企業(yè)集團，形成了集團化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)?；?、品牌化經(jīng)營的新格局，為客戶提供一站式服務(wù)。2010年底，成立上海圓通蛟龍投資發(fā)展（集團）有限公司，標(biāo)志著圓通向集團化邁出了更加堅實的一步。公司在網(wǎng)絡(luò)覆蓋、運營能力、業(yè)務(wù)總量、公眾滿意度及服務(wù)質(zhì)量、信息化水平、標(biāo)準(zhǔn)化等方面等均走在了行業(yè)前列，品牌價值和綜合實力名列中國快遞行業(yè)前三甲。
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