雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
機(jī)械電子工程
崗位職責(zé):
擬進(jìn)站課題：裝備故障智能診斷
擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題：
1.多源異構(gòu)傳感數(shù)據(jù)融合與特征提取方法研究
2.復(fù)雜工況下設(shè)備退化狀態(tài)識(shí)別與剩余壽命預(yù)測(cè)模型構(gòu)建
3.面向工業(yè)設(shè)備的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與邊緣計(jì)算協(xié)同優(yōu)化技術(shù)
4.基于深度學(xué)習(xí)的故障模式可解釋性建模與決策推理
5.維護(hù)策略與生產(chǎn)調(diào)度聯(lián)動(dòng)的多目標(biāo)優(yōu)化方法研究"
任職要求:
機(jī)械電子工程/自動(dòng)化/智能制造相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（機(jī)器學(xué)習(xí)/數(shù)據(jù)挖掘方向）、應(yīng)用數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)（建模與算法方向）、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)/傳感器技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域、可靠性工程/工業(yè)系統(tǒng)工程交叉學(xué)科背景
1.具有設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)與故障診斷相關(guān)研究經(jīng)歷
2.熟悉時(shí)序數(shù)據(jù)分析方法（如LSTM、Transformer等）
3.掌握工業(yè)大數(shù)據(jù)處理技術(shù)（Spark/Flink/ PyTorch等工具鏈）
4.參與過(guò)PHM（預(yù)測(cè)與健康管理）系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目者優(yōu)先
5.有工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)采集與邊緣計(jì)算部署經(jīng)驗(yàn)
6.具備跨學(xué)科知識(shí)整合能力（機(jī)械+AI+運(yùn)籌優(yōu)化）
7.熟悉ISO13374/ISO18435等預(yù)測(cè)性維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)體系
8.具有工業(yè)級(jí)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)（C++/Python/ROS等）
9.能適應(yīng)工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試與產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)
10.近三年以第一作者發(fā)表過(guò)2篇以上相關(guān)領(lǐng)域SCI論文"
注：可全職或兼職
工作地點(diǎn)
濰坊奎文區(qū)濰柴工業(yè)園
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職位發(fā)布者
董淼淼/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
濰柴動(dòng)力股份有限公司
濰柴創(chuàng)建于1946年，全球擁有員工9萬(wàn)人，2019年收入超過(guò)2600億元，名列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第83位，中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第23位，中國(guó)機(jī)械工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第2位。濰柴是一家跨領(lǐng)域、跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際化公司，在全球擁有動(dòng)力系統(tǒng)、汽車業(yè)務(wù)、工程機(jī)械、智能物流、海洋交通裝備、后市場(chǎng)服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊，分子公司遍及歐洲、北美、亞洲等地區(qū)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷110多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。旗下?lián)碛袨H柴動(dòng)力、濰柴重機(jī)、亞星客車、德國(guó)凱傲等海內(nèi)外7家上市公司、9支股票。濰柴高度重視科技創(chuàng)新，擁有內(nèi)燃機(jī)可靠性國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家商用汽車動(dòng)力系統(tǒng)總成工程技術(shù)研究中心、國(guó)家商用汽車及工程機(jī)械新能源動(dòng)力系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、國(guó)家專業(yè)化眾創(chuàng)空間等國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，設(shè)有“院士工作站”“博士后工作站”等研究基地，建有國(guó)家智能制造示范基地。在中國(guó)濰坊、上海、西安、重慶、揚(yáng)州等地建立研發(fā)中心，并在全球多地設(shè)立前沿技術(shù)創(chuàng)新中心，搭建起了全球協(xié)同研發(fā)平臺(tái)，確保企業(yè)技術(shù)水平始終緊跟世界前沿。2018年，公司憑借“WOS質(zhì)量管理模式”獲得“中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”；濰柴動(dòng)力“重型商用車動(dòng)力總成關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用項(xiàng)目”榮獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。人力資源是第一資源，人才工程是濰柴的第一工程。公司堅(jiān)持“五湖四海、海納百川，人盡其才、才盡其用”的人才理念，面向海外、社會(huì)和高等院校招賢納士，從人才規(guī)劃、崗位晉升、績(jī)效激勵(lì)等方面建立了完備的人力資源管理體系，營(yíng)造了獨(dú)具濰柴特色的創(chuàng)新生態(tài)。濰柴以“綠色動(dòng)力、國(guó)際濰柴”為使命，以客戶滿意為宗旨，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化。濰柴的戰(zhàn)略目標(biāo)是：2025年傳統(tǒng)業(yè)務(wù)要穩(wěn)居世界一流水平，2030年新能源業(yè)務(wù)要引領(lǐng)全球行業(yè)發(fā)展；2025年前實(shí)現(xiàn)收入1000億美元，2030年前實(shí)現(xiàn)收入1萬(wàn)億人民幣；各主業(yè)核心業(yè)務(wù)進(jìn)入全球前三，穩(wěn)居世界500強(qiáng)前150位，打造受人尊敬的智能化工業(yè)裝備跨國(guó)集團(tuán)。
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