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更新于 5月27日

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舉報(bào)

產(chǎn)品經(jīng)理

1.5-2.5萬

西安未央?yún)^(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

工作環(huán)境好
同事很nice
氛圍活躍
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
人際關(guān)系好
實(shí)力大公司
交通便利
免費(fèi)班車

職位描述

B端產(chǎn)品計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工程數(shù)據(jù)產(chǎn)品全生命周期管理，包括需求調(diào)研與分析、原型設(shè)計(jì)、文檔撰寫(PRD/流程圖/交互原型)、研發(fā)交底、產(chǎn)品驗(yàn)證、迭代優(yōu)化等相關(guān)工作， 2、負(fù)責(zé)各地區(qū)市場(chǎng)中的規(guī)劃化推廣、標(biāo)桿建設(shè)、應(yīng)用提升等相關(guān)工作， 3、監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)表現(xiàn)，分析用戶行為及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)策略并推動(dòng)優(yōu)化； 4、參與競品分析及行業(yè)研究，挖掘創(chuàng)新機(jī)會(huì)點(diǎn)，提升產(chǎn)品競爭力。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理，持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)及用戶需求變化，不斷迭代提升產(chǎn)品競爭力，保證經(jīng)營健康度；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，建筑類或計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先，3年以上產(chǎn)品經(jīng)理（需求管理）工作經(jīng)驗(yàn); 2、有成本類軟件產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、擅長與用戶溝通需求并完成功能設(shè)計(jì)，具有較強(qiáng)的溝通能力和邏輯思維能力，文檔編寫能力； 4、自驅(qū)力強(qiáng)、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，擅于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、推動(dòng)解決問題的能力； 5、具備良好的的溝通能力，工作細(xì)致，耐心，積極主動(dòng)，具備合作精神。

工作地點(diǎn)

未央?yún)^(qū)廣聯(lián)達(dá)西安數(shù)字建筑研發(fā)大廈

完善一份簡歷
1736萬+企業(yè)在線搜索，780萬+海量職位精準(zhǔn)推薦

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廣聯(lián)達(dá) 公司標(biāo)簽

廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司成立于1998年，2010年5月在深圳中小企業(yè)板成功上市（股票簡稱：廣聯(lián)達(dá)，股票代碼：002410）。廣聯(lián)達(dá)立足建筑產(chǎn)業(yè)，圍繞工程項(xiàng)目的全生命周期，是提供以建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)應(yīng)用為核心基礎(chǔ)支撐，以產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)征信、產(chǎn)業(yè)金融等為增值服務(wù)的平臺(tái)服務(wù)商。廣聯(lián)達(dá)產(chǎn)品被廣泛使用于房屋建筑、工業(yè)工程與基礎(chǔ)設(shè)施等三大行業(yè)，在建設(shè)方、設(shè)計(jì)院、施工單位、中介咨詢、設(shè)材廠商、物業(yè)公司、專業(yè)院校及政府部門等八類客戶中得到不同程度應(yīng)用。廣聯(lián)達(dá)擁有員工四千五百余人，在中國三十四個(gè)省市建立五十余家分子公司，銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋兩百余個(gè)地市。2009年起廣聯(lián)達(dá)開始國際化進(jìn)程，目前正以美國子公司、芬蘭子公司和英國子公司為核心輻射歐美市場(chǎng)，以新加坡子公司、香港子公司和馬來西亞子公司的區(qū)域優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)臺(tái)灣、印度尼西亞、泰國等東南亞市場(chǎng)的發(fā)展，廣聯(lián)達(dá)正在成就用戶藍(lán)圖之路上越走越寬！截至目前，在崗人員4500余人，這是一支懂建筑、精技術(shù)、會(huì)管理、能擔(dān)當(dāng)?shù)男驶殬I(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。貫徹以“追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福，用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境”為使命，樹立“以用戶為中心、以奮斗者為本、保持創(chuàng)業(yè)精神、堅(jiān)持共贏理念”的核心價(jià)值觀，打造廣聯(lián)達(dá)成為“員工幸福、行業(yè)領(lǐng)先、基業(yè)長青、世人尊敬的美好企業(yè)”的愿景。廣聯(lián)達(dá)踐行“專業(yè)化、職業(yè)化、國際化”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“三個(gè)全員覆蓋”（職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)體系、導(dǎo)師制），以中國建筑深厚的文化底蘊(yùn)，海納百川的胸懷，努力為員工拓展幸福空間。人才方面持續(xù)走“精兵強(qiáng)將”之路。公司擁有建筑業(yè)和 IT信息化領(lǐng)域中優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，通過與國內(nèi)外知名院校、專業(yè)團(tuán)體的項(xiàng)目合作，持續(xù)提升人才的專業(yè)素質(zhì)及能力。公司積極提升雇主品牌形象，吸引更多優(yōu)秀人才加入公司。人才優(yōu)勢(shì)將有效支撐公司各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，為融入產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略輸送優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ)。專業(yè)化：具備高等教育學(xué)歷的人員高達(dá)90%，其中云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)專家達(dá)100余人，圖形、BIM等行業(yè)精英人員達(dá)200余人；職業(yè)化：以任職資格為牽引，搭建員工職業(yè)化發(fā)展通道；國際化：目前擁有新加坡、馬來西亞、美國、英國和芬蘭等分子公司。與斯坦福大學(xué)、卡耐基梅隆大學(xué)和馬里蘭大學(xué)等國際知名院校進(jìn)行技術(shù)交流，持續(xù)提升專業(yè)人才能力。廣聯(lián)達(dá)職業(yè)雙通道用強(qiáng)大的人才梯隊(duì)給專業(yè)產(chǎn)品和完善服務(wù)提供強(qiáng)有力支撐。1、追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福，用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境。2、奮斗者是公司最大的財(cái)富。3、激勵(lì)向奮斗者和價(jià)值貢獻(xiàn)者傾斜。4、人力資本持續(xù)增值是公司的戰(zhàn)略優(yōu)先目標(biāo)。5、發(fā)展專業(yè)能力和養(yǎng)成專業(yè)精神是廣聯(lián)達(dá)人的生存之道。6、充滿活力的合伙人機(jī)制和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制是公司基業(yè)長青的動(dòng)力之源。7、追求人均效益的持續(xù)高增長是公司績效文化的核心。8、以任職資格為牽引的“雙通道成長”是公司的人才發(fā)展方針。9、企業(yè)文化是公司事業(yè)生生不息的牽引力。

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