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審計(jì)經(jīng)理/審計(jì)主管

8000-10000元
  • 商洛柞水縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部審計(jì)外部審計(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)控審計(jì)財(cái)報(bào)審計(jì)舞弊審計(jì)速達(dá)金蝶財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)房地產(chǎn)開發(fā)工程施工
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)審計(jì)管理體系,根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃和實(shí)施方案進(jìn)行調(diào)整和分解,監(jiān)督、審查工程建設(shè)、招標(biāo)采購(gòu)、成本控制、專項(xiàng)調(diào)查等各項(xiàng)審計(jì)活動(dòng),發(fā)現(xiàn)集團(tuán)運(yùn)行中潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見,督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí),實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。
2、負(fù)責(zé)編制審計(jì)監(jiān)察中心管理制度和審計(jì)細(xì)則;負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)監(jiān)察中心的工作進(jìn)行規(guī)劃,制定審計(jì)監(jiān)察中心工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部各項(xiàng)財(cái)政收支、專項(xiàng)資金的使用和核算情況進(jìn)行審計(jì)。
4、經(jīng)批準(zhǔn)負(fù)責(zé)對(duì)即將離任的高層管理人員,按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定對(duì)其工作狀況和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀、公正的全面審計(jì)。
5、根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)意見,負(fù)責(zé)組織對(duì)有損于集團(tuán)利益或嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為,會(huì)同相關(guān)中心領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審計(jì)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部的內(nèi)部管理制度進(jìn)行審計(jì),以檢驗(yàn)其是否健全、嚴(yán)密和有效,并審計(jì)其執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部的投資與籌資項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì);負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性進(jìn)行審計(jì)。
8、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)本部的安排,組織其他相關(guān)的審計(jì)工作;根據(jù)國(guó)家有關(guān)制度和集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)集團(tuán)的審計(jì)工作順利開展;負(fù)責(zé)組織審計(jì)資料管理 任職要求:負(fù)責(zé)組織及時(shí)提交審計(jì)報(bào)告,并提出處理意見,上報(bào)審批。
10、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)的審計(jì)資料、文件進(jìn)行歸檔管理;負(fù)責(zé)審閱財(cái)務(wù)報(bào)告,確認(rèn)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性;負(fù)責(zé)撰寫符合準(zhǔn)則要求的審計(jì)報(bào)告;
11、負(fù)責(zé)對(duì)工程施工方案、施工圖設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證情況進(jìn)行審計(jì);負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目甲供材價(jià)格、質(zhì)量及甲控材使用情況進(jìn)行審計(jì);負(fù)責(zé)對(duì)施工合同履行情況進(jìn)行審計(jì);負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程結(jié)算進(jìn)行審計(jì);負(fù)責(zé)對(duì)工程管理制度執(zhí)行的合規(guī)性進(jìn)行審計(jì);負(fù)責(zé)不定期對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)察;基于工程審計(jì)結(jié)果,提交工程審計(jì)報(bào)告,提出處理建議,追蹤整改效果。 任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)。 2、至少5年以上房地產(chǎn)行業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、審計(jì)師或造價(jià)師等相關(guān)資格證書優(yōu)先。
3、35-45歲,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)和公司相關(guān)管理制度、流程。 4、精通審計(jì)操作流程、方法及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)。 5、熟悉國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。 6、熟悉工程審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)等各專項(xiàng)審計(jì)。 7、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。 8、熟練操作辦公軟件及常用的審計(jì)軟件工具,能夠勝任工作需要。

工作地點(diǎn)

商洛柞水縣惠達(dá)大廈

職位發(fā)布者

張楠/人事

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo陜西惠達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
陜西惠達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,惠達(dá)集團(tuán)是集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、文化旅游、高端民宿、物業(yè)管理、裝飾裝修等為一體的綜合性企業(yè)。企業(yè)注冊(cè)資本金5000萬元,集團(tuán)現(xiàn)有員工總數(shù)近400人,年?duì)I業(yè)額10億元。惠達(dá)集團(tuán)自2007年起步,歷經(jīng)13年的發(fā)展,目前旗下?lián)碛嘘兾骰葸_(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(房地產(chǎn)開發(fā)二級(jí)資質(zhì))、陜西牛斜建設(shè)有限公司(建筑施工總承包二級(jí)資質(zhì))、柞水終南山寨旅游開發(fā)有限公司、西安市福樂裝飾裝修工程有限公司、柞水金帆物業(yè)管理有限公司等公司。集團(tuán)積極響應(yīng)政府“打造旅游縣城”的號(hào)召,累計(jì)投入7.5億元開發(fā)建設(shè)牛背梁養(yǎng)生苑項(xiàng)目,牛背梁養(yǎng)生苑項(xiàng)目位于營(yíng)盤鎮(zhèn)朱家灣村,項(xiàng)目占地面積約80余畝,總建筑面積10.16萬平方米,建設(shè)酒店、公寓、生態(tài)山居區(qū)、養(yǎng)生合院、養(yǎng)生苑、康養(yǎng)中心、觀景臺(tái)及相關(guān)配套設(shè)施;累計(jì)投入14.75億元開發(fā)建設(shè)終南山居項(xiàng)目,項(xiàng)目占地面積約950余畝,總建筑面積28.75萬平方米,建設(shè)綜合服務(wù)區(qū)、古鎮(zhèn)景區(qū)、商業(yè)街、康養(yǎng)度假區(qū)、生態(tài)山居區(qū)、公寓、酒店及相關(guān)配套設(shè)施。公司未來將聚焦于住宅地產(chǎn)開發(fā),協(xié)同文旅業(yè)務(wù)、建筑業(yè)務(wù)、物業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,穩(wěn)固柞水,深耕商洛,謀劃西安和周邊市場(chǎng),預(yù)估公司2020年將實(shí)現(xiàn)12億的銷售收入,通過五年的發(fā)展,公司將于2024年達(dá)成50億的銷售目標(biāo);重點(diǎn)打造和提升內(nèi)部管理能力,塑造終南山寨、養(yǎng)生苑特色小鎮(zhèn)品牌,籌劃特色小鎮(zhèn)業(yè)務(wù)獨(dú)立上市。公司曾先后榮獲:商洛市人民政府評(píng)選的名優(yōu)唯一入選企業(yè)、最具學(xué)習(xí)型企業(yè)、先進(jìn)集體、市級(jí)文明工地、納稅大戶、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)、華夏人才戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)、西安市商洛商會(huì)理事單位、商洛市建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)、2018年度文化和旅游工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)。公司近年來及其注重人才培養(yǎng)工作,積極搭建各種學(xué)習(xí)平臺(tái),針對(duì)公司年輕后備人才,已構(gòu)建高管帶教、崗位歷練、挑戰(zhàn)式工作任務(wù)、參觀學(xué)習(xí)、管理輔導(dǎo)等培養(yǎng)機(jī)制;公司先后邀請(qǐng)中道財(cái)稅、西安交大、深圳鷹之旅等機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀講師來公司開展培訓(xùn),提升員工的綜合技能;針對(duì)專業(yè)類崗位,公司已構(gòu)建外出學(xué)習(xí)、參觀交流等渠道。公司內(nèi)部已初步形成管理序列和專業(yè)序列的職業(yè)發(fā)展雙通道,幫助青年員工快速實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展,公司目前管理團(tuán)隊(duì)中,年齡35歲及以下占比高達(dá)42.86%,青年員工在公司的平臺(tái)得到了充分發(fā)展。公司曾先后組織員工及其家屬至安康、西安、寧夏、桂林、青島等地旅游,公司氛圍和諧,在職員工滿意度高、幸福感強(qiáng),近年來員工收入逐步平穩(wěn)增長(zhǎng)。公司綜合實(shí)力雄厚,產(chǎn)品優(yōu)良、客戶口碑好,土地儲(chǔ)備豐富,未來發(fā)展前景廣闊,惠達(dá)期待著社會(huì)優(yōu)秀人才的加盟,共創(chuàng)美好的明天?;葸_(dá)地產(chǎn)是廣大青年才俊,奮斗、拼搏、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的理想平臺(tái)。
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