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崗位職責(zé)： 1. 通過系統(tǒng)電話的形式，協(xié)助和提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng)，避免造成征信問題； 2. 對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 3. 處理逾期4天至60天的階段。 任職要求： 1. 年齡要求為18-35歲，普通話表達(dá)流暢； 2. 中及以上學(xué)歷，具備電銷/客服/催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 薪資福利： 1. 面試定薪，平均薪資10000-15000元，固定薪資6-10K，月度激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)及其他獎(jiǎng)金。 2. 工作時(shí)間及地點(diǎn)：09:00-18:30，午休1.5小時(shí)，月休8天。 3. 可提供住宿，一般為4 - 6人間，有獨(dú)立衛(wèi)浴，水電費(fèi)會(huì)按照實(shí)際使用情況，由入住員工平攤。 4. 五險(xiǎn)一金（一檔社保），節(jié)日福利，帶薪年假，國(guó)企福利（開門紅、司慶獎(jiǎng)、季度福利、年終獎(jiǎng)等）。 5. 帶薪培訓(xùn)，崗位穩(wěn)定，一年有2-4次晉升機(jī)會(huì)，一年2次提薪機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)異者累積工資上浮30%。 我們的優(yōu)勢(shì)： 1. 大平臺(tái)：團(tuán)隊(duì)成員超1000人，提供充足的發(fā)展空間。 2. 晉升機(jī)制：半年內(nèi)有機(jī)會(huì)晉升為組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)，公司提供廣泛的晉升機(jī)會(huì)。 3. 專業(yè)合規(guī)：公司重視合規(guī)操作，確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)。 4. 員工關(guān)懷：公司以人為本，提供多種員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 5. 穩(wěn)定發(fā)展：公司在不斷擴(kuò)展，提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。