職位描述
職位描述：
1. 了解并熟悉公司各項業(yè)務，結合客戶需求，為客戶提供投資、融資方面的專業(yè)建議；
2. 負責開發(fā)高凈值個人客戶和機構客戶；
3. 依托公司研究團隊，傳導正確的投資理念，分析證券市場，剖析公司產品特色功能和亮點；
4. 主持公開場合的投資報告會和交流會，推動存量客戶的提升和渠道轉介紹客戶的開發(fā)；
5. 負責營業(yè)部及個人的個性化投顧產品的推廣、路演、銷售等工作；
6. 領導安排的其他工作。
任職要求：
1. 年齡25-40歲，經濟、金融、管理類相關專業(yè)知識背景優(yōu)先考慮；
2. 具有證券從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證；具有兩年以上證券、銀行、金融等領域相關工作經驗，對投資分析有較為濃厚的興趣，對市場敏銳度較高，有自己的投資分析體系；
3. 具有較強的營銷能力和客戶服務意識；
4. 了解各類金融產品特性，熟悉證券公司各項傳統業(yè)務和創(chuàng)新業(yè)務；
5. 具有一定客戶資源的優(yōu)先考慮，有相同工作經驗的優(yōu)先考慮，具有CIIA、CFA或CFP證書者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1. 底薪，高彈性績效獎金，業(yè)務提成；一本院校以及國外院校都納入公司優(yōu)才計劃中，根據學校情況進行每月學歷補貼，額外增加1K-4K補貼不等
2. 五險二金（標準社會保險及住房公積金，工作一年以上有企業(yè)年金）；
3. 工會福利（節(jié)假日福利等）；
4. 員工文體活動（足球、羽毛球、籃球、健身、游泳等）；
5. 外出培訓交流、旅游。
職位福利：五險二金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、健身俱樂部、周末雙休、高溫補貼、外出培訓
工作地點
深圳市南山區(qū)海德三道卓越后海中心12層
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職位發(fā)布者
吉女士/人事主管
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廣發(fā)證券股份有限公司深圳后海證券營業(yè)部廣發(fā)證券的前身是1991年9月8日成立的廣東發(fā)展銀行證券部，1993年末成立公司，1996年改制為廣發(fā)證券有限責任公司，2001年整體變更為股份有限公司，是國內首批綜合類證券公司，2004年12月獲得創(chuàng)新試點資格。2010年2月12日，公司在深圳證券交易所成功上市，股票代碼：000776.sz；2011年被評為A類AA級證券公司。截至2012年12月31日，公司注冊資本59.19億元，合并報表資產總額899.76億元，歸屬于母公司股東的所有者權益330.49億元；2012年合并報表實現營業(yè)收入69.71億元，實現利潤總額26.85億元，實現歸屬于母公司所有者的凈利潤為21.91億元。資本實力及盈利能力在國內證券行業(yè)持續(xù)領先，總市值居國內上市證券公司前列。公司營業(yè)網點遍布全國，現有證券營業(yè)部204個，數量位列全國前三。公司旗下擁有四家全資子公司，分別是廣發(fā)期貨有限公司、廣發(fā)控股（香港）有限公司、廣發(fā)信德投資管理有限公司和廣發(fā)乾和投資有限公司，并持股廣發(fā)基金管理有限公司和易方達基金管理有限公司，初步形成了以證券業(yè)務為核心的金融控股集團架構。公司被譽為資本市場上的“博士軍團”，以人為本的管理理念，專業(yè)的人才團隊，是支撐公司持續(xù)發(fā)展的根本保證?！爸R圖強、求實奉獻”是公司的核心理念，“穩(wěn)健經營、規(guī)范管理”是公司的經營原則。公司高度重視健全內部管理體制，完善風險防范機制，初步形成了具有自身特色的合規(guī)管理體系，經受住了多次市場重大變化的考驗。通過自身積累發(fā)展和多次市場化收購兼并行動，公司規(guī)模不斷壯大，主要經營指標多年名列行業(yè)前茅，是中國市場最具影響力的證券公司之一。公司將不斷努力，追求卓越，向實現中國領先、亞太一流的證券金融集團的戰(zhàn)略目標邁進！
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