職位描述
電話銷售面銷/陌拜 機(jī)構(gòu)客戶企業(yè)客戶 KA大客戶 證券從業(yè)資格證基金從業(yè)資格證證券/期貨銀行基金
（一）負(fù)責(zé)維護(hù)與拓展私募基金管理人、信托公司、期貨公司、銀行、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)的合作；
（二）重點(diǎn)覆蓋華南區(qū)域（深圳、廣州）私募基金管理人服務(wù)；
（三）引入富?？蛻?，實(shí)現(xiàn)公募、私募基金銷售；
（四）與公司職能部門及銷售部門合作，完成機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)推動(dòng)及落地工作。
任職要求：
（一）35歲以下，碩士及以上，具備證券、基金從業(yè)資格；
（二）1年以上券商、銀行、期貨、信托、私募/公募基金公司、第三方金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（三）具備敏銳的業(yè)務(wù)拓展意識(shí)；
（四）具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力；
（五）優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、親和力及積極勤奮的工作態(tài)度，抗壓能力強(qiáng)。
薪酬待遇：
（一）五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金等各項(xiàng)福利；
（二）薪酬待遇：底薪1萬起+績效獎(jiǎng)金，詳情面議。
職位福利：五險(xiǎn)二金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、健身俱樂部、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、外出培訓(xùn)、工會(huì)福利
工作地點(diǎn)
深圳市南山區(qū)海德三道卓越后海中心12層
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職位發(fā)布者
吉女士/人事主管
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廣發(fā)證券股份有限公司深圳后海證券營業(yè)部廣發(fā)證券的前身是1991年9月8日成立的廣東發(fā)展銀行證券部，1993年末成立公司，1996年改制為廣發(fā)證券有限責(zé)任公司，2001年整體變更為股份有限公司，是國內(nèi)首批綜合類證券公司，2004年12月獲得創(chuàng)新試點(diǎn)資格。2010年2月12日，公司在深圳證券交易所成功上市，股票代碼：000776.sz；2011年被評(píng)為A類AA級(jí)證券公司。截至2012年12月31日，公司注冊資本59.19億元，合并報(bào)表資產(chǎn)總額899.76億元，歸屬于母公司股東的所有者權(quán)益330.49億元；2012年合并報(bào)表實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入69.71億元，實(shí)現(xiàn)利潤總額26.85億元，實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤為21.91億元。資本實(shí)力及盈利能力在國內(nèi)證券行業(yè)持續(xù)領(lǐng)先，總市值居國內(nèi)上市證券公司前列。公司營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國，現(xiàn)有證券營業(yè)部204個(gè)，數(shù)量位列全國前三。公司旗下?lián)碛兴募胰Y子公司，分別是廣發(fā)期貨有限公司、廣發(fā)控股（香港）有限公司、廣發(fā)信德投資管理有限公司和廣發(fā)乾和投資有限公司，并持股廣發(fā)基金管理有限公司和易方達(dá)基金管理有限公司，初步形成了以證券業(yè)務(wù)為核心的金融控股集團(tuán)架構(gòu)。公司被譽(yù)為資本市場上的“博士軍團(tuán)”，以人為本的管理理念，專業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)，是支撐公司持續(xù)發(fā)展的根本保證?！爸R(shí)圖強(qiáng)、求實(shí)奉獻(xiàn)”是公司的核心理念，“穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范管理”是公司的經(jīng)營原則。公司高度重視健全內(nèi)部管理體制，完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，初步形成了具有自身特色的合規(guī)管理體系，經(jīng)受住了多次市場重大變化的考驗(yàn)。通過自身積累發(fā)展和多次市場化收購兼并行動(dòng)，公司規(guī)模不斷壯大，主要經(jīng)營指標(biāo)多年名列行業(yè)前茅，是中國市場最具影響力的證券公司之一。公司將不斷努力，追求卓越，向?qū)崿F(xiàn)中國領(lǐng)先、亞太一流的證券金融集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)邁進(jìn)！
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