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崗位職責(zé): 1.流程管理:負(fù)責(zé)子公司職責(zé)描述： 1、流程管理：負(fù)責(zé)子公司流程體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保流程符合集團(tuán)公司總經(jīng)辦的要求，提升運(yùn)營效率；跟蹤執(zhí)行內(nèi)部管理政策，確保流程的合規(guī)性和有效性。 2、質(zhì)量管理：在集團(tuán)公司品質(zhì)中心指導(dǎo)，監(jiān)督子公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行；組織內(nèi)部審核和管理評審，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)措施的落實(shí)； 3、安全管理：負(fù)責(zé)子公司安全生產(chǎn)管理體系的建設(shè)，確保符合行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 4、合規(guī)管理：確保子公司的運(yùn)營符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)公司要求，負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)的合規(guī)對接，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性。 5、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，確保內(nèi)部管理政策于外部合規(guī)要求的一致性。 6、報(bào)告與改進(jìn)：定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)管理體系的持續(xù)改進(jìn)，提升子公司整體管理水平。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程、管理、法律類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上體系管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年光伏行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案， 4、熟悉光伏電站的流程、質(zhì)量、安全管理體系及相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先考慮； 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。