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崗位需求： 一、服裝行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，知名服裝企業(yè)優(yōu)先；年齡要求：45歲以內(nèi)。 二、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程，豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù)。 三、熟悉服裝版型，不同系列產(chǎn)品的縫制工藝，善于處理版型舒適性結(jié)構(gòu)。 四、具備較強(qiáng)的管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；有一定的審美素養(yǎng)和悟性，善于平衡版型準(zhǔn)確性與包容性之間的關(guān)系；具備扎實(shí)的服裝技術(shù)工藝處理能力。 五、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新與應(yīng)變能力，具備風(fēng)險(xiǎn)意識與責(zé)任感、服務(wù)意識、決策能力、計(jì)劃與實(shí)施能力。 崗位職責(zé)： 一、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級。 二、負(fù)責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行，解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題。 三、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)版型，制定版型開發(fā)計(jì)劃，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，進(jìn)行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作。 四、負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范的制訂、實(shí)施及監(jiān)控，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進(jìn)行分析、判斷和處理，制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 五、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制，協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。 六、不斷進(jìn)行工藝研究，優(yōu)化工藝制作，解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題。 七、負(fù)責(zé)大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督，終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報(bào)告的下發(fā))。 八、負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本。 九、負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費(fèi)用預(yù)算，審核和控制費(fèi)用開支。 十、負(fù)責(zé)部門員工的任用、能力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項(xiàng)工作。