崗位職責:
1.建立內(nèi)部管理制度,規(guī)定生產(chǎn)部門內(nèi)各人員的職責、權限及相互關系;
2.進行計劃評審,組織生產(chǎn),確保按生產(chǎn)計劃100%交付;
3.推行6S精益生產(chǎn)管理及落實IATF16949管理體系的有效運行;
4.負責生產(chǎn)基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和管理,及時有效地向有關部門提供數(shù)據(jù);
5.協(xié)助開展職工教育,不斷培訓員工,提高員工素質(zhì);
6.負責生產(chǎn)過程環(huán)境運行點的監(jiān)控與測量;
7.保證公司設備處于完好狀態(tài),減少設備能耗,并有效控制設備運行環(huán)境;
8.管理和控制能源和資源合理消耗,努力降低水、電、氣的單耗;
9.負責生產(chǎn)部質(zhì)量管理體系目標制定及分解,并每月進行統(tǒng)計報告;
10.負責組織制定和實施本部門主管的文件;
11.建立物資管理目錄,進行物資管理動態(tài)分析;
12.負責生產(chǎn)計劃制定與監(jiān)控,并對產(chǎn)能進行分析。
任職資格:
1.中專及以上學歷,25-45周歲。8年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗
2.良好的職業(yè)技能,具有豐富的制造業(yè)管理經(jīng)驗,管理能力、溝通能力、抗壓能力強;
3.熟悉ISO9001/IATF16949體系,6S管理,PDCA循環(huán)等;
4.從集團公司或者從臺資企業(yè)出來的優(yōu)先錄取
工作時間:
朝7晚6
為什么來人禾創(chuàng)業(yè)?
1.團隊年輕化,平均年齡30歲以下;
2.管理團隊不任用親戚、朋友,制度化和標準化管理;
3.公司以合伙人的心態(tài)培養(yǎng)每一位員工,你可以盡情發(fā)揮,有能力就當合作人;
4.公司專注于新興的行業(yè):新能源電動汽車;行業(yè)前景廣闊,非常有吸引力。
福利待遇:五險一金+包吃+飯補+加班補貼+發(fā)展空間大+晉升快
關于我們:
浙江人禾電子有限公司(RHI Electric Co.,Ltd)專注于軟質(zhì)PVC浸塑保護套和新能源電池連接配件的生產(chǎn)和研發(fā)。公司始于1991年開始生產(chǎn)各種軟質(zhì)PVC浸塑制品,2013年成立新能源事業(yè)部,現(xiàn)為100家以上的新能源企業(yè)配套連接系統(tǒng)產(chǎn)品。所有的產(chǎn)品都符合歐盟ROHS/REACH環(huán)保標準,電工類產(chǎn)品符合UL94V-0阻燃要求。2016年我公司通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系的認證。 企業(yè)堅持只生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和不斷地研發(fā)投入,不斷地得到客戶的認可。發(fā)展迅速,求賢若渴。非常歡迎優(yōu)質(zhì)人才加盟公司,共創(chuàng)偉業(yè)!
職位福利:五險一金、績效獎金、股票期權、全勤獎、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司