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崗位要求： 1.根據(jù)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃及部門(mén)有效資源，做好本部門(mén)年度、半年、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)，并監(jiān)督落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)合理的生產(chǎn)交期、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)有效地解決阻礙生產(chǎn)進(jìn)度的因素，按時(shí)報(bào)備； 及時(shí)掌握部門(mén)生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)成品工藝、品質(zhì)問(wèn)題、合理利用內(nèi)部資源，解決生產(chǎn)過(guò)程中異常并反饋； 3.組織工藝、質(zhì)量、產(chǎn)能分析，掌握人員信息合理配置，量化生產(chǎn)等相關(guān)信息，不斷提升、改善生產(chǎn)人均效率； 4.組織部門(mén)例會(huì)，對(duì)各車(chē)間工作進(jìn)行有效性的評(píng)價(jià)，不斷提高部門(mén)整體管理水平； 5.監(jiān)督檢查部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)部門(mén)管理制度、作業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)化，提高績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，不斷培養(yǎng)后備人才梯隊(duì)； 6.負(fù)責(zé)匯總分析本部門(mén)生產(chǎn)信息（及時(shí)錄入ERP系統(tǒng)），編制生產(chǎn)日、月、季、年報(bào)表，審核員工工資，并監(jiān)督落實(shí)； 7.負(fù)責(zé)部門(mén)績(jī)效計(jì)劃的建立、過(guò)程輔導(dǎo)、組織績(jī)效考評(píng)及改進(jìn)管理； 8.全面負(fù)責(zé)本部門(mén)生產(chǎn)安全消防工作，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“5S”標(biāo)準(zhǔn)，合理規(guī)劃物品及機(jī)器設(shè)備的位置、規(guī)范生產(chǎn)流程，及時(shí)排查隱患，杜絕事故的發(fā)生 注意：汽車(chē)門(mén)鎖同行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)，豐富的制造管理知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等；溝通能力強(qiáng)； 熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件、MES、 ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)；