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崗位職責(zé)：? 1、 負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計(jì)劃，規(guī)劃、組織和實(shí)施招聘工作， 2、 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜，建立和更新人事檔案，辦理及續(xù)簽勞動(dòng)合同； 3、 根據(jù)各部門人才需求，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，為部門篩選相應(yīng)人才； 4、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作； 5、 負(fù)責(zé)每月社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)增減員登記及員工就業(yè)登記等事宜辦理； 6、協(xié)助修訂行政人事管理規(guī)章制度及日常行政人事工作的組織與管理； 7、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，對(duì)文件進(jìn)行定期整理、分類、歸檔； 8、負(fù)責(zé)組織、策劃員工活動(dòng)、文體活動(dòng)等； 9、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、從事行政人事相關(guān)工作1-3年經(jīng)驗(yàn), 熟悉人力資源各大模塊知識(shí)，有招聘、人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件； 4、有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和親和力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。