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更新于 4月29日

HR專員

4000-6000元

職位描述

入轉(zhuǎn)調(diào)離互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)法律服務(wù)
崗位職責(zé)?:
  1. 負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系的日常管理;
  2. 處理員工投訴、申訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議,預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系;
  3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備勞動(dòng)仲裁及訴訟處理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立或協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;
  4. 組織開展員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工歸屬感和滿意度;
  5. 協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)排查,提供專業(yè)建議及解決方案。
?任職要求?:
  1. ?本科及以上學(xué)歷?,人力資源管理、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
  2. ?3年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)?,有勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  3. 熟悉相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
  4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力及抗壓能力;
  5. 性格沉穩(wěn)、細(xì)致耐心,具備較強(qiáng)的同理心和問題解決能力;
  6. 有大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利:
綜合月薪4-6k,具體面議
入職繳納五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利等

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春朝陽區(qū)兆豐國際大廈2層

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 長(zhǎng)春朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

姜女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo吉林外服
吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司(中文簡(jiǎn)稱“吉林外服”英文縮寫“JLFSC”)成立于1991年,是吉林省內(nèi)率先開展專業(yè)人力資源服務(wù)、服務(wù)規(guī)模較大的人力資源服務(wù)企業(yè),是全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu),吉林省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu),吉林省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè),吉林省優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè),吉林省十大服務(wù)業(yè)名牌企業(yè),吉林省促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體,吉林省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)“AAAAA級(jí)”企業(yè),吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。吉林外服擁有專業(yè)的服務(wù)和先進(jìn)的技術(shù),通過服務(wù)、產(chǎn)品和科技創(chuàng)造價(jià)值,為外企、國企、民企等多類實(shí)體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人事用工管理、人才招聘服務(wù)、薪酬財(cái)稅管理、HR保障服務(wù)、國際人才服務(wù)、外包服務(wù)、檔案數(shù)字化管理、多元就業(yè)服務(wù)等超越客戶需求的人力資源解決方案和服務(wù),持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。吉林外服依托領(lǐng)先實(shí)踐和專業(yè)技術(shù)致力于為企業(yè)提供高品質(zhì)、高效率的一站式人力資源服務(wù)。為企業(yè)減少用人成本,培養(yǎng)成本和管理成本,成功實(shí)現(xiàn)“一地簽約、全國協(xié)作”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。吉林外服始終秉承誠信經(jīng)營(yíng)、專業(yè)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)理念,緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,不斷創(chuàng)新,完善服務(wù)業(yè)態(tài),加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),提升員工素質(zhì)與能力,保持高效穩(wěn)定的發(fā)展,始終處于吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先水平,并致力成為全國優(yōu)秀的人力資源服務(wù)企業(yè)。
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