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一、崗位職責 1、 負責對養(yǎng)殖生產線提供全方位的管理支持（人力行政各項制度落地監(jiān)督與推進、內部激勵、協(xié)助月度和年度績效考核工作及團隊考核規(guī)則的修訂等）和基地負責人密切協(xié)作，作為可信賴的業(yè)務線伙伴角色，協(xié)助業(yè)務線負責人不斷提升團隊績效； 2、與業(yè)務線人員共同開展招聘，牽頭各基地人行，監(jiān)督基地人行招聘推進并一同負責生產相關崗位員工的招聘工作；推進月度考核季度考核及年度考核的規(guī)則制定以及定期面談指導、提高團隊績效； 3、協(xié)助生產基地負責人梳理有效工作分工、統(tǒng)籌組織、日常管理動作監(jiān)督等，根據(jù)團隊問題提出接地氣的改進建議及解決方案，幫助養(yǎng)殖基地生產負責人提升管理水平； 4、監(jiān)管各基地后勤管理（基地有當?shù)氐娜诵袑Ｈ素撠熀笄冢?，定?guī)矩提要求盯結果，如宿舍管理、廠區(qū)、辦公室的清潔綠化管理等； 5、統(tǒng)籌各基養(yǎng)殖生產相關資質證件手續(xù)變更管理，建立臺賬并監(jiān)督定期變更續(xù)簽等； 6、管控基地營運費用支持，生產物資、后勤物資采買資源整合、監(jiān)管等，包括梳理現(xiàn)狀制定采買規(guī)則、日常后勤保障物資以及服務事項的審核管理，以及相關商務資源談判，全方位支持基地生產運營。 二、任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學歷， 1-3年以上人力經驗、有BP及一線生產單元人力行政經驗，加工廠制造業(yè)、農牧業(yè)相關經驗優(yōu)先； 2、 較強的溝通影響力、執(zhí)行力和獨立工作能力； 3、處事靈活接地氣，抗壓皮實，工作態(tài)度積極樂觀、認真嚴謹； 4、良好的學習能力和主動意識，能夠主動深入業(yè)務了解業(yè)務，對業(yè)務部門的需求時刻保持敏感性，能夠承擔多角色多任務的工作、高效解決問題； 5、系統(tǒng)性思維，具備人際整合、資源整合能力，具備基礎的團隊、人員問題診斷能力 6、能夠接受出差，下轄生產基地遍布川內三四線、重慶及甘肅等養(yǎng)殖區(qū)域。 （下轄基地有基地人行處理一線工作，此崗位牽頭各基地人行、直接深入業(yè)務解決問題并對基地人行賦能）