崗位職責:
1、負責對招聘的人員及招入過程的及時性、合規(guī)合法性進行管理。
2、負責崗位說明書的維護、更新、優(yōu)化,并形成公司招聘、內(nèi)部選拔的標準準則。
3、負責高端崗位招聘需求的達成
4、負責建立多方位的招聘渠道,保障人員及時到位。
5、負責主動獲取人事管理崗崗位結(jié)構(gòu)分析報告,招聘合適崗位人員調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)。
6、負責建立動態(tài)招聘崗位到位通報,每日更新
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源,工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、有企業(yè)招聘經(jīng)驗/獵頭經(jīng)驗優(yōu)先
3、數(shù)據(jù)敏感,辦公軟件應用