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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)線上客戶需求的挖掘及新業(yè)務(wù)模式的開發(fā)與服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)目標(biāo)金融機(jī)構(gòu)/實(shí)體企業(yè)（含量化交易類公司）的洽談和開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)的開發(fā)和數(shù)字化服務(wù)的測試及推廣； 4.了解客戶的資產(chǎn)情況，對客戶的風(fēng)險承受能力進(jìn)行分析，為個人客戶提供合理的資產(chǎn)配置方案，為企業(yè)客戶提供合理的大宗商品價格風(fēng)險管理方案； 5.商務(wù)活動的組織及接洽談判； 6.高校間業(yè)務(wù)相關(guān)工作的聯(lián)絡(luò)與拓展。 任職要求： 1.學(xué)歷水平：研究生及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：金融學(xué)、金融工程、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等泛財(cái)經(jīng)類專業(yè)及市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 3.能力要求：掌握扎實(shí)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定獨(dú)立開展復(fù)雜學(xué)術(shù)研究的能力，對本專業(yè)的實(shí)踐應(yīng)用有較為扎實(shí)的認(rèn)知，對金融服務(wù)實(shí)體方向的工作有較為濃厚的興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與知識迭代的能力； 4. 資格技能：通過期貨從業(yè)資格考試、證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先； 5.經(jīng)驗(yàn)要求：有一定社會實(shí)踐或?qū)I(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者者優(yōu)先聘用。 發(fā)展路徑/薪酬福利構(gòu)成： 1.薪酬待遇：有競爭力的薪酬與績效機(jī)制，五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險+企業(yè)年金（六險兩金），餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼等； 2.工作時間：8小時工作制、周末雙休、法定假期、帶薪年假、調(diào)休不參加； 3.培養(yǎng)體系：在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動、科學(xué)培養(yǎng)框架； 4.晉升渠道：業(yè)務(wù)型與管理型成長雙通道，有客觀明晰標(biāo)準(zhǔn)； 5.員工福利：過節(jié)費(fèi)、年度體檢、工會福利等。