工作職責(zé):
1、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)保障規(guī)劃;制定公司質(zhì)量技術(shù)標準和技術(shù)管理制度;
2、組織制訂或修改技術(shù)規(guī)程,編制工藝操作方法和技術(shù)安全保障措施等有關(guān)規(guī)定;
3、組織新產(chǎn)品的試制和新工藝引進、研究和推行;
4、定期組織市場調(diào)研和主動統(tǒng)計整理客戶反饋意見,及時了解客戶和市場需求;
5、制定帽子的生產(chǎn)工藝流程,包括裁剪、縫制、整燙等環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)過程的順利進行;
6、改進帽子制作工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,通過工藝創(chuàng)新和優(yōu)化來增強競爭力;
7、主導(dǎo)產(chǎn)前會,把生產(chǎn)樣品出理的問題點及產(chǎn)品的注意事項,詳細的在產(chǎn)前會上講解,且做好技術(shù)轉(zhuǎn)移寫在工藝單上;
8、負責(zé)公司產(chǎn)品工藝優(yōu)化、技術(shù)指導(dǎo),針對于生產(chǎn)不合理的地方能提出合理建議、解決疑難雜癥問題;
9、解決公司客戶提出的所有技術(shù)及工藝問題,同時解決所有樣品及大貨技術(shù)問題。并做好現(xiàn)場指導(dǎo)工作;
10、抓好技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和技能提升工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,五年以上技術(shù)管理經(jīng)驗;
2、有服裝經(jīng)驗、帽子經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉帽子工藝。
職位福利:包吃、包住、大小周、員工旅游、績效獎金