職位描述
組織發(fā)展績效管理人事培訓
崗位職責：
1.負責公司人事檔案的建立和管理；
2.負責員工各類異動關系處理，員工勞動合同簽訂及續(xù)簽；
3.負責跟蹤新入職員工試用期整體工作表現(xiàn)；
4.社保公積金操作，商業(yè)保險增減員操作及理賠申報；
5.制作月度考勤表，負責釘釘考勤系統(tǒng)的日常維護；
6.根據(jù)各部門用人需求實施招聘工作
7.負責制定人事相關文件；
8.負責新員工入職培訓及培訓跟蹤；
9.完成領導安排的其他工作事宜。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上制造業(yè)人事工作經驗；
3.能熟練使用各項辦公軟件；
4.邏輯思維能力較強，做事積極主動，具備較強責任感及良好的溝通表達能力。
福利：
工作時間8:30～17:00，雙休
六險一金，帶薪年假，節(jié)假日福利
工作地點
杭州余杭區(qū)海創(chuàng)大廈B座11樓
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職位發(fā)布者
李女士/綜合管理部經理
三日內活躍立即溝通
浙江至美環(huán)境科技有限公司浙江至美環(huán)境科技有限公司于2002年5月，注冊資金3892萬元。主營海水淡化設備及飲用水凈化技術裝備研發(fā)、生產及服務；應急飲用水保障技術設備研發(fā)、生產及服務；高端節(jié)能環(huán)保技術裝備研發(fā)、制造及運行管理服務。公司是國家級高新技術企業(yè)，省級“專精特新”中小型企業(yè)，國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。公司與浙江大學長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心共建“水安全與健康聯(lián)合研究中心”，充分利用浙江大學的科研、人才、及多學科交叉優(yōu)勢，產學研合作，形成了集工藝技術、過程裝備、自動化控制等各類人才為一體的技術骨干隊伍。公司以科技創(chuàng)新為發(fā)展理念，注重技術創(chuàng)新與研發(fā)，承擔多項國家、省、市科技項目，具有自主知識產權的專利技術成果，申報及授權專利共50余項，其中發(fā)明專利30余項。公司將以水安全保障為目標，打造一流的先進技術研發(fā)、裝備制造及水安全保障服務商，為社會提供先進的水安全保障綜合解決方案。
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