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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)； 2.開(kāi)展產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)、控制開(kāi)發(fā)過(guò)程，協(xié)助工藝工程師引進(jìn)新工藝進(jìn)行驗(yàn)證，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題； 3.參與編寫(xiě)設(shè)備操作及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等相關(guān)文件的編寫(xiě)； 4.負(fù)責(zé)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定編寫(xiě)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，包括原材料、產(chǎn)品規(guī)格等質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方式，并輸出相關(guān)文件； 5.管理項(xiàng)目流程，確保項(xiàng)目按期實(shí)現(xiàn)并轉(zhuǎn)產(chǎn)； 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，高分子或材料成型相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有編織導(dǎo)管，介入類精密導(dǎo)管、導(dǎo)絲擠出項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.工作能力：熟練掌握使用三維及工程圖設(shè)計(jì)軟件，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，了解常見(jiàn)塑膠材料的特性及加工方法； 4.工作態(tài)度：果斷嚴(yán)謹(jǐn)，肯鉆研，有較強(qiáng)的執(zhí)行力與創(chuàng)新意識(shí)； 5.其它要求：思維調(diào)理清晰，有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力、分析解決問(wèn)題的能力； 福利待遇： 1、普惠福利：節(jié)日禮品、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日禮金，結(jié)婚賀禮，子女助學(xué)金等； 2、五險(xiǎn)一金：入職即為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、公積金）； 3、帶薪假期：?jiǎn)T工享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假等； 4、文娛活動(dòng)：每周組織羽毛球、籃球等健身活動(dòng)；每年組織旅游或戶外拓展；部門(mén)不定期組織文娛活動(dòng)（聚餐、爬山、下午茶等），做到工作生活兩不誤； 5、獎(jiǎng)勵(lì)多多：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年度銷冠、最具潛力獎(jiǎng)、忠誠(chéng)獎(jiǎng)等； 6、晉升通道：公司為員工職業(yè)發(fā)展提供“管理”、“專業(yè)”雙通道； 7、培訓(xùn)發(fā)展：關(guān)注員工發(fā)展，提供內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力； 8、股權(quán)激勵(lì)：公司給予業(yè)績(jī)突出的核心人才以股權(quán)激勵(lì)； 9、上班時(shí)間：08：30-18：00； 公司擁有良好的工作氛圍，優(yōu)美的辦公環(huán)境，宏濟(jì)醫(yī)療期待您的加入；