崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對接用戶,挖掘用戶業(yè)務(wù)需求,提供業(yè)務(wù)解決方案;
2.負(fù)責(zé)把控用戶提供的業(yè)務(wù)需求落地實(shí)施可行性;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)用戶的業(yè)務(wù)需求編制軟需等材料。
任職要求:
1.具有3年以上系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作。
2.具有系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行系統(tǒng)的整體規(guī)劃與設(shè)計(jì),包括功能模塊、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)等。
3.具備快速定位和解決系統(tǒng)問題的能力,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行
4.能夠與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通,了解他們的需求,并將這些需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)功能。
5.能夠與供應(yīng)商、軟件開發(fā)商等外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通,確保系統(tǒng)的順利開發(fā)和實(shí)施。
6.能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的工作,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
7.具備人才培養(yǎng)意識(shí),能夠關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展,提供必要的培訓(xùn)和支持。