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更新于 5月20日

人資經(jīng)理(年薪30-35W)

1.5-1.8萬(wàn)

職位描述

績(jī)效管理員工關(guān)系組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū); 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 任職要求: 1、40歲以下,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程; 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策,熟悉海外勞動(dòng)人事法規(guī)優(yōu)先; 4、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、具備英文交流能力 ; 6、具有較強(qiáng)的溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
7、能接受到馬來(lái)西亞工作。

工作地點(diǎn)

韶關(guān)翁源縣廣東金悅誠(chéng)蓄電池有限公司

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東金悅誠(chéng)蓄電池有限公司
金悅誠(chéng)蓄電池有限公司是國(guó)內(nèi)專業(yè)研制、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)閥控式密封鉛酸蓄電池的廠家之一。公司擁有雄厚的技術(shù)力量及生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備,已獲得全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證,專業(yè)生產(chǎn) 2V、 6V、12V,容量在 0.5Ah~3000Ah的閥控鉛酸密封免維護(hù)電池。其各項(xiàng)性能均已達(dá)到或超出國(guó)際 IEC標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),并通過(guò)了 CE、 ISO等相關(guān)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。生產(chǎn)基地在南粵工業(yè)重鎮(zhèn)--,廣東韶關(guān)翁源金悅誠(chéng)工業(yè)園,歡迎勇于挑戰(zhàn)年薪五十萬(wàn)的精英成為我們的一員。金悅誠(chéng)蓄電池有限公司建立了完善的質(zhì)量管理體系,公司始終秉持“以人為本,質(zhì)量為根,誠(chéng)信敬業(yè),服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,以合理的價(jià)格、及時(shí)的交貨為客戶提供滿意的服務(wù)和產(chǎn)品。公司自成立以來(lái),產(chǎn)品以信源品牌遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外,并受到用戶的高度贊譽(yù)。我公司歡迎OEM/ODM訂單合作.產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于:(1)UPS不間斷電源,應(yīng)急照明、防火防盜報(bào)警系統(tǒng)、警告標(biāo)志(2)電信系統(tǒng)、直流開(kāi)關(guān)柜、鐵路直流屏系統(tǒng)(3)電力系統(tǒng)、電源站、內(nèi)燃機(jī)車起動(dòng)、照明(4)太陽(yáng)能街燈蓄電系統(tǒng)、風(fēng)能蓄電系統(tǒng),公路鐵路信號(hào)燈,船舶系統(tǒng)(5)汽車,電動(dòng)自行車、草坪車、高爾夫球車因公司業(yè)務(wù)需求,誠(chéng)聘多名有理想,有干勁,有實(shí)力的社會(huì)精英共同努力公司網(wǎng)站:http://www.jycbattery.com
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