1、負(fù)責(zé)公司人力資源職能管理體系建設(shè),優(yōu)化管理流程,修訂完善各類規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌綜合管理職能團(tuán)隊(duì)的工作,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的服務(wù)支持與協(xié)調(diào)溝通;
3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及各類會(huì)務(wù)等大型活動(dòng);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè);
2、五年以上大型企業(yè)人力資源管理崗位全盤管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解,有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累,具備良好的規(guī)劃能力,溝通與組織協(xié)調(diào)能力,以及團(tuán)度建設(shè)能力;
4、具備企業(yè)管理二級(jí)以上資格,有外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
具備技能:
1、要有多到的眼光和判斷力;
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、掌握國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、包住