職位描述
1. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略
2. 建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效,以及員工關(guān)系)
3. 向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平
4. 根據(jù)公司發(fā)展需要,擬定年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司人才化優(yōu)化配置
5. 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)
6. 塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化,加強(qiáng)員工的凝聚力
7. 制定、管理部門費(fèi)用預(yù)算
8. 擬定部門工作目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況
9. 做好各公司高管的目標(biāo)考核工作,跟進(jìn)各公司員工考核工作
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼