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1、全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司各項營銷策略的實施，團隊搭建及日常運營管理； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)，科學(xué)系統(tǒng)的進行門店目標(biāo)分解，跟進業(yè)績達成，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)營收利潤雙達成； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、對政策、制度、流程規(guī)范等高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，對復(fù)雜突發(fā)狀況及時變通處理，確保結(jié)果達成； 5、根據(jù)店鋪客群定位進行會員管理分析，優(yōu)化客戶服務(wù)流程和方法，提升客戶體驗，提升會員復(fù)購率； 6、保持與商場良好溝通并獲取資源； 7、負(fù)責(zé)對員工的轉(zhuǎn)訓(xùn)帶教，打造經(jīng)營性團隊，高銷高潛零售人才打造孵化。 要求：年齡35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，男女不限，五官端正，性格開朗，3年以上服裝品牌千萬級門店管理經(jīng)驗。 基本工資+銷售提成+績效獎金+過程激勵+繳納五險 +每年5次以上專業(yè)技能培訓(xùn) 職位福利：員工團建、節(jié)日福利、通訊補助、交通補助、全勤獎、五險