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1、全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司各項營銷策略的實施，團隊搭建及日常運營管理； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務，科學系統(tǒng)的進行門店目標分解，跟進業(yè)績達成，帶領團隊實現營收利潤雙達成； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 4、對政策、制度、流程規(guī)范等高標準執(zhí)行落地，對復雜突發(fā)狀況及時變通處理，確保結果達成； 5、根據店鋪客群定位進行會員管理分析，優(yōu)化客戶服務流程和方法，提升客戶體驗，提升會員復購率； 6、保持與商場良好溝通并獲取資源； 7、負責對員工的轉訓帶教，打造經營性團隊，高銷高潛零售人才打造孵化。 要求：年齡35周歲以內，大專及以上學歷，男女不限，五官端正，性格開朗，3年以上服裝品牌千萬級門店管理經驗。 基本工資+銷售提成+績效獎金+過程激勵+繳納五險 +每年5次以上專業(yè)技能培訓 職位福利：員工團建、節(jié)日福利、通訊補助、交通補助、全勤獎、五險