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人力資源專員 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)部門人才規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計劃，完成招聘目標(biāo)；開展招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作； 2.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，培訓(xùn)需求和培訓(xùn)計劃的制定，并組織和實施；負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開發(fā)與師資管理； 3. 負(fù)責(zé)公司員工薪資核算、社保、公積金業(yè)務(wù)辦理及人力成本統(tǒng)計分析； 4.負(fù)責(zé)公司考核相關(guān)事宜：季度、年度考核結(jié)算；協(xié)助做好績效相關(guān)制度起草，起草公司各項工作報告、匯報材料及相關(guān)文稿； 5.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等日常手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)公司員工勞動合同等檔案資料管理； 6. 負(fù)責(zé)公司員工考勤休假統(tǒng)計；負(fù)責(zé)員工福利事項的管理； 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上醫(yī)藥行業(yè)或生產(chǎn)型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉藥品、醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè)法規(guī)者優(yōu)先； 3.有一定的財務(wù)基礎(chǔ)，了解人力資源各大模塊，擅長Excel公式、函數(shù)運用，擅長PPT制作及美化； 4.優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的策劃、組織和執(zhí)行能力，善于觀察分析；耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有較強的保密意識。