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崗位職責(zé): 1. 參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)、信息化規(guī)劃、流程優(yōu)化和解決方案設(shè)計(jì)等咨詢規(guī)劃服務(wù)項(xiàng)目； 2. 參與解決方案體系建設(shè)工作，研發(fā)咨詢方法論，持續(xù)打造咨詢知識庫； 3. 參與與業(yè)務(wù)部門的訪談，完成訪談?dòng)涗洸a(chǎn)生業(yè)務(wù)洞察和意見； 4. 負(fù)責(zé)企業(yè)架構(gòu)、變革、 數(shù)據(jù)、AI、安全、數(shù)字化技術(shù)、知識管理等能力的規(guī)劃、建設(shè)與運(yùn)營，構(gòu)建可持續(xù)進(jìn)化的數(shù)字化能力體系； 5. 負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作落地； 6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各子公司數(shù)字化體系建設(shè)方案的編制； 7. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)動(dòng)態(tài)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型先進(jìn)實(shí)踐，開展行業(yè)分析和數(shù)字化轉(zhuǎn)型理論研究，持續(xù)保持解決方案和方法論的領(lǐng)先性； 8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上優(yōu)先，具有相關(guān)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4.0、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、信息化規(guī)劃和管理、企業(yè)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或大項(xiàng)目參與經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. 3年以上軟件項(xiàng)目的實(shí)施或系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)（甲乙雙方均可）工作經(jīng)驗(yàn)，對于有金蝶云星空ERP,WMS,PLM,MES等相關(guān)信息系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)領(lǐng)域有足夠認(rèn)知洞察能力，并能前瞻性地理解技術(shù)發(fā)展趨勢和應(yīng)用場景；能快速分析和歸納業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求，并提供定制化的解決方案； 4. 具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；具備優(yōu)秀的文檔能力，能夠清晰明了地表達(dá)架構(gòu)意圖，熟練編寫各類需求文檔、技術(shù)文檔與解決方案文檔； 5. 具備良好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力、研究創(chuàng)新能力、溝通表達(dá)能力和設(shè)計(jì)能力； 6. 注重團(tuán)隊(duì)合作，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、高度的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識； 7. 了解或具備數(shù)據(jù)治理、基礎(chǔ)設(shè)施、信息安全、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、傳統(tǒng)制造行業(yè)生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先； 熟練使用多種管理咨詢模型、工具者優(yōu)先。