日語(yǔ)/韓語(yǔ)可做工作語(yǔ)言優(yōu)先。
職責(zé):
擔(dān)任薪資流程和合規(guī)優(yōu)化的國(guó)家協(xié)調(diào)員。
管理每月工資、報(bào)告和分配,以及HRIS的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。
負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的計(jì)算、審核和確認(rèn)。
負(fù)責(zé)工資單數(shù)據(jù)的更新和維護(hù),以支持相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
管理財(cái)務(wù)部和人力資源部要求的所有報(bào)告。
管理與第三方人力資源供應(yīng)商相關(guān)事宜,以提高服務(wù)水平,檢查所有社會(huì)保險(xiǎn)聲明,確保所有強(qiáng)制性費(fèi)用準(zhǔn)確、合法和及時(shí)支付。
及時(shí)、專業(yè)地回應(yīng)員工關(guān)于薪酬和福利的詢問(wèn)。
參與年度預(yù)算編制過(guò)程,人員成本分析和預(yù)測(cè)。
與集團(tuán)C&B團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商合作,進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)登記。
支持新的人力資源系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)的實(shí)施。
組長(zhǎng)分配的其他工作。