職位描述
績效管理預(yù)算管理中共黨員
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司績效管理體系的設(shè)計與優(yōu)化，制定關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）及權(quán)重分配，定期修訂評估標(biāo)準(zhǔn)，確保體系公平、科學(xué)、可操作。
2. 協(xié)助分解組織戰(zhàn)略目標(biāo)至各部門及員工個人，制定并跟蹤員工績效計劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求動態(tài)調(diào)整目標(biāo)。
3. 組織實(shí)施多維度績效評估（上級/同事/客戶等），分析績效數(shù)據(jù)，反饋評估結(jié)果，開展績效面談并制定改進(jìn)計劃。
4. 負(fù)責(zé)組織編制與申報全區(qū)域工資總額年度預(yù)算方案，開展預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)測分析，定期輸出統(tǒng)計報告并提出優(yōu)化建議。
5. 主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)分公司年度工資總額的預(yù)算分配與清算工作，指導(dǎo)并監(jiān)督各分公司及部門完成月度績效工資、年終獎金等薪酬項目的核算與發(fā)放，確保合規(guī)性與時效性。
6. 對接財務(wù)部門，參與績效獎金預(yù)算制定、數(shù)據(jù)審核及發(fā)放流程，確保激勵方案有效落地。
7. 建立并維護(hù)員工績效檔案，確保數(shù)據(jù)安全與可追溯性，挖掘數(shù)據(jù)價值為人才決策（晉升/調(diào)崗/培訓(xùn)）提供支持。
8. 統(tǒng)籌部門績效管理相關(guān)制度、流程建設(shè)，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，推動績效文化落地。
9. 完成上級交辦的其他人力資源管理工作。
任職要求:
1. 中共黨員。
2. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上績效管理、預(yù)算管理或人力資源相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉KPI、OKR等績效工具，具備體系搭建及落地經(jīng)驗(yàn)；
5. 熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
6. 邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能推動跨部門合作；
7. 責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，具備解決復(fù)雜問題的能力。
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)華佗路68號9幢
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