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行業(yè)/職位：500強(qiáng)制藥 工作地址：靜安寺及張江office（有園區(qū)班車） 工作時(shí)間：9:00-18:00 職位簡(jiǎn)介：主要負(fù)責(zé)HR operation ，如試用期&勞動(dòng)合同到期續(xù)簽意見(jiàn)收集，各人事變動(dòng)調(diào)整如晉升、調(diào)部門等流程，支持HR團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目及對(duì)內(nèi)的溝通等 1. 按照公司要求和SOP 負(fù)責(zé)員工入職流程，協(xié)助新員工入職培訓(xùn)，確保所有新員工準(zhǔn)時(shí)順利入職。 2.按照公司要求和SOP負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽和試用期評(píng)估流程，確保所有在職員工勞動(dòng)合同真實(shí)有效，降低公司雇傭風(fēng)險(xiǎn)。 3. 按照公司要求和SOP負(fù)責(zé)員工離職流程管理和離職工資款項(xiàng)結(jié)算，確保員工在離職前及時(shí)完成所有離職手續(xù)。 4. 根據(jù)員工信息變更表及相關(guān)郵件管理員工晉升，轉(zhuǎn)崗，薪資調(diào)整和其他信息更變，及時(shí)在HR系統(tǒng)中變更新信息，以確保與HR系統(tǒng)相連的各系統(tǒng)信息的準(zhǔn)確性。 5. 按照檔案管理的要求整理員工資料并歸檔，以便及時(shí)取閱或?qū)彶椤?6. 協(xié)助優(yōu)化人力資源部相關(guān)流程，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 7. 作為相關(guān)流程管理者，負(fù)責(zé)公司及人力資源內(nèi)部政策和信息查詢和咨詢。 8. 按照檔案管理的要求整理員工資料并歸檔，以便及時(shí)取閱或?qū)彶椤?9. 協(xié)助其他人力資源部相關(guān)的工作。 10. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制作人力資源報(bào)告及數(shù)據(jù)分析。 崗位要求： 本科學(xué)歷，HR SSC 員工關(guān)系相關(guān)工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。 英語(yǔ)書面熟練 熟練掌握excel 和word 技能，對(duì)數(shù)據(jù)具有敏感度，熟悉excel公式（最好會(huì)函數(shù)） 良好的溝通表達(dá)能力，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)力強(qiáng) 中智合同，薪資福利健全：六險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+13薪