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行業(yè)/職位：500強制藥 工作地址：靜安寺及張江office（有園區(qū)班車） 工作時間：9:00-18:00 職位簡介：主要負責HR operation ，如試用期&勞動合同到期續(xù)簽意見收集，各人事變動調整如晉升、調部門等流程，支持HR團隊項目及對內的溝通等 1. 按照公司要求和SOP 負責員工入職流程，協(xié)助新員工入職培訓，確保所有新員工準時順利入職。 2.按照公司要求和SOP負責員工勞動合同續(xù)簽和試用期評估流程，確保所有在職員工勞動合同真實有效，降低公司雇傭風險。 3. 按照公司要求和SOP負責員工離職流程管理和離職工資款項結算，確保員工在離職前及時完成所有離職手續(xù)。 4. 根據(jù)員工信息變更表及相關郵件管理員工晉升，轉崗，薪資調整和其他信息更變，及時在HR系統(tǒng)中變更新信息，以確保與HR系統(tǒng)相連的各系統(tǒng)信息的準確性。 5. 按照檔案管理的要求整理員工資料并歸檔，以便及時取閱或審查。 6. 協(xié)助優(yōu)化人力資源部相關流程，以提高工作效率和服務質量。 7. 作為相關流程管理者，負責公司及人力資源內部政策和信息查詢和咨詢。 8. 按照檔案管理的要求整理員工資料并歸檔，以便及時取閱或審查。 9. 協(xié)助其他人力資源部相關的工作。 10. 根據(jù)業(yè)務需求，制作人力資源報告及數(shù)據(jù)分析。 崗位要求： 本科學歷，HR SSC 員工關系相關工作/實習經驗。 英語書面熟練 熟練掌握excel 和word 技能，對數(shù)據(jù)具有敏感度，熟悉excel公式（最好會函數(shù)） 良好的溝通表達能力，積極主動的工作態(tài)度，團隊合作精神，學習力強 中智合同，薪資福利健全：六險一金+節(jié)日福利+13薪