崗位職責(zé)
1.依據(jù)制度辦理員工入職、調(diào)崗、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)及后續(xù)跟進(jìn)工作,確保入離職流程合規(guī)、合法,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
2.建立、維護(hù)集團(tuán)及下屬公司員工人事檔案,確保員工花名冊(cè)信息準(zhǔn)確,做好HR及釘釘系統(tǒng)中的員工管理。
3.根據(jù),入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離情況及時(shí)辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù),確保在職員工100%參保率。
4.依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系管理制度,組織實(shí)施員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、保管工作及員工關(guān)系檔案管理,確保紙質(zhì)檔案的完整。
5.總部職能考勤月度提報(bào)、相關(guān)制度解讀、日常考勤異常處理。
6.釘釘、HR系統(tǒng)流程設(shè)置與維護(hù),確保公司內(nèi)部流程正常運(yùn)行。
7.信息化相關(guān)問題溝通解決,共同學(xué)習(xí),協(xié)助溝通,加強(qiáng)信息化黏性,減少人工勞力。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
9.必須會(huì)用北森?。。。?!
任職要求
形象好,氣質(zhì)佳,舉止大方得體
大學(xué)本科以上
能力素質(zhì)
1、具備良好的提出問題、分析問題和解決問題的能力;
2、執(zhí)行力強(qiáng)、原則性強(qiáng);
3、有信息化系統(tǒng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。