崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)信息維護(hù)及改進(jìn);
2.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、用工、退工等手續(xù);
3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同新簽、變更及續(xù)簽;
4.持續(xù)優(yōu)化及改進(jìn)公司人事管理制度及流程,提升效率。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.1年相關(guān)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4.具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作精神,有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、保密意識(shí);工作細(xì)心,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有良好的執(zhí)行力、抗壓力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期團(tuán)建