崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)
展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、與用人部門進(jìn)行對接,發(fā)布職位需求信息,做好公
司形象宣傳;
3,搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類,篩選,安排聘前測
試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試,出具綜合評價(jià)意見;
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保
密工作;
5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、需要有人事招聘經(jīng)驗(yàn),獵頭經(jīng)驗(yàn)也可;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、性格開朗,具有良好的溝通能力和抗壓能力,能吃
苦耐勞。