崗位職責:
1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和進行銷售預測;
2、負責競品信息收集,整合并有效反饋,參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應市場的發(fā)展;
3、負責控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展;
4、負責招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標;
5、負責對目標市場開拓,開發(fā)并管理各種銷售渠道,有效輔導經(jīng)銷商的市場操作行為如促銷、業(yè)務渠道開發(fā)、終端形象建設等等;
6、負責公司和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的業(yè)務協(xié)調(diào)工作,確保溝通順暢,經(jīng)銷商良性運營,達成業(yè)績;
7、負責所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的經(jīng)營輔導,有效培養(yǎng)經(jīng)銷商品牌意識、服務意識以及可持續(xù)經(jīng)營管理意識,樹立全國標桿商家;
8、上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷),27—35歲,具有良好的學習、提升潛力;
2、至少5年以上工作經(jīng)驗,3年以上省區(qū)管理工作經(jīng)驗,熟知渠道管理、經(jīng)銷商管理;
3、對營銷工作充滿熱愛及激情,目標感強,對職業(yè)發(fā)展有強烈渴求,拼搏特質(zhì)鮮明;
4、為人正直,有良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)及談判能力。
5、有區(qū)域管理的成功典型案例者優(yōu)先考慮。