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負(fù)責(zé)公司的人事行政工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等。 主要職責(zé)： 一、人事模塊： - 根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，制定集團(tuán)年度人力資源計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算； - 制定與完善公司人力資源相關(guān)管理制度、工作流程和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)； - 人力資源數(shù)據(jù)，匯總、分析數(shù)據(jù)并形成報(bào)告； - 起草、簽發(fā)各類人事通知； - 做好公司員工的人事調(diào)動、轉(zhuǎn)正、晉升及薪資調(diào)整等工作； - 處理員工的各類勞動爭議與勞動糾紛； - 協(xié)助推動公司企業(yè)文化的形成； - 月度報(bào)備材料收集，核對材料完整性并做數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)異常；組織及跟蹤各部門月/年度考核計(jì)劃實(shí)施； - 檔案管理，制定與完善檔案管理流程與制度； - 開展新員工入職培訓(xùn)工作，落實(shí)人事檔案的管理； - 處理員工投訴和勞動爭議事宜，及時(shí)合理合法解決員工與公司之間的勞動爭議； 二、行政模塊： - 外來人員的來訪接待、會議人員的用餐和會務(wù)安排； - 酒店、飯店、機(jī)票預(yù)訂等后勤管理工作； - 制定、推行、監(jiān)督和完善會議室使用管理辦法； -組織承辦公司大型活動，組織、安排公司級會議，做好會議記錄，整理、報(bào)審、下發(fā)會議紀(jì)要、會議決議，并督促、檢查、決議的落實(shí)情況； - 匯總各部門辦公用品的需求計(jì)劃，辦公用品采購及發(fā)放，辦公用品庫存管理； - 員工福利體系日常事務(wù)，優(yōu)化福利方案； -組織集團(tuán)活動，包括員工體檢、年會和其他員工活動； - 公車的調(diào)度、使用、維保等管理工作，建立車輛檔案，制定落實(shí)公車車輛管理辦法； - 配車各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷統(tǒng)計(jì)與額度監(jiān)控； - 管理日常行政,確保部辦公區(qū)正常運(yùn)行，確保后勤保障到位； - 協(xié)助組織公司與各級管理部門、對外各級政府或機(jī)構(gòu)的外聯(lián)、溝通，牽頭各項(xiàng)科技項(xiàng)目、發(fā)改和工信項(xiàng)目、企業(yè)榮譽(yù)的申報(bào)工作; - 負(fù)責(zé)保安、保潔及綠化等后勤事項(xiàng)的管理； 三、完成匯報(bào)對象安排的其他工作 職位要求： -3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)； -人力資源管理、法學(xué)、行政管理、文秘、漢語言文學(xué)或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； -熟練操作office軟件，熟悉勞動關(guān)系處理，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和人事相關(guān)政策； -會開車，駕齡1年以上；

（本崗位為代理子公司招聘崗位） 工作單位：青海亞太輕合金科技有限公司 工作地點(diǎn)：青海省海東市民和縣馬聚垣村新材料產(chǎn)業(yè)園15號樓206室