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職位要求： 一、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準 1、根據(jù)公司組織機構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門工作職責； 2、督促和檢查各部門按崗位設(shè)置組織編制崗位工作標準； 3、如發(fā)生機構(gòu)調(diào)整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂； 二、負責建立健全公司各項規(guī)章制度；并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善； 1、組織編寫公司各項規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 2、完善績效考核指標，監(jiān)督運行考核結(jié)果，發(fā)揮較好的激勵機制。 三、負責本部門人員的管理及日常工作。 崗位資格要求： 1、 年齡:30歲以下 2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)； 3、經(jīng)驗：大型或集團性質(zhì)的企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗； 4、專業(yè)知識：具備深厚的企業(yè)管理理論知識和實踐經(jīng)驗； 5、能力與技能：較強的組織協(xié)調(diào)能力，公正公平，極強的應(yīng)變能力